- 解決済み
今の職場で働いて10年です。 パート勤務ですが2度出産し、2度育児休暇をもらって。 子供の行事や家庭の都合に合わせて休みをくれたり、上司も優しくアットホームなとても働きやすい職場です。
時給が安い仕事のためか、人手が足らず忙しいですがやりがいのある仕事です。 最近、新しく50歳の女性が入ってきました。 喋ってばかりで手を動かさず、ちょっと厄介なおばさんです。 何かと問題を起こし、みんなの輪を乱す方で…… 上司に相談するのですが『人手が足りなくて辞められると困るので我慢してくれ』と。 我慢はしていますが、限度というものもあり… 嫌なら私が辞めれば、とも思うのですが、仕事は楽しいですし休みもキチンともらえる職場で辞めたくないのが本音です。 おばさんと付き合っていくしかないかな、と思うのですが、どうやったら上手く付き合えるのでしょうか… ＊大変な仕事はみんなで協力してこなす←協力せず ＊ローテーションでする仕事←自分の都合最優先 ＊お茶タイムでは自分の話ばかりして、空気を読まず 小さい事ばかりで、私の器が小さいのかな…とも思うのですが、おばさんが入ってから仕事がしづらくて。 こんな、経験した事ある方の意見を聞いてみたいです(´`:)
ベストアンサー
回答失礼します。 経験といっても逆の立場になりますが、職場にも育児休暇や学校行事で休む方はいますが、親が子供を優先するのは当たり前だと思いますしあなたは胸を張って仕事をしていればいいと思います。 私の所にも同じ女性がいます。 その女性は妊娠していて”喋ってばかりで手を動かさず” 立場は違いますが気持ちは分かります。 ＊大変な仕事はみんなで協力してこなす←協力せず ＊ローテーションでする仕事←自分の都合最優先 ＊お茶タイムでは自分の話ばかりして、空気を読まず →人は離れてやがて一人になり自然消滅しました（退社） そのうちその女性には何らかの形で自分に返ってくると思いますし、あなたには子供というとっても大事な癒しがいるのであまり気なくて大丈夫ですよ！
質問した人からのコメント
ありがとうございます！ 頑張ります(^_^)
- 回答日
- 2016/05/04 12:31:39
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