株式会社ベネッセスタイルケアの
評判やクチコミから見る特徴まとめ
株式会社ベネッセスタイルケアの主要事業は、【高齢者介護サービス事業】 ・入居型介護サービス ・在宅介護サービス ・研修・人財サービス 【高齢者住宅事業】 ・サービス付き高齢者向け住宅運営 【保育事業】 ・保育園運営 【学童クラブ事業】 ・学童クラブ運営。全1084件の社員クチコミを集計した結果、総合評価は3.6と非常に高く、社員からの評価満足度も極めて高い水準です。クチコミの傾向をみると、良い点の比率が52.3%と過半数を占め、全体として良い評価が優勢です。
平均年収は372万円です。医療・福祉「福祉・介護」業界では703社の内、第327位に位置しています。有給休暇消化率は62.4%で、医療・福祉「福祉・介護」業界平均よりも高く、比較的有給休暇が取得しやすい環境といえます。平均残業時間は15.1時間で、医療・福祉「福祉・介護」業界平均と同程度となっております。
ホワイト企業度スコアは37/100で、医療・福祉業界の中でも比較的高い水準に位置しており、平均残業時間の短さや有給取得のしやすさなど、働きやすさに関する評価が高いです。
※しごとカタログに投稿されたクチコミを集計した結果であり、実際とは異なる可能性があります。
株式会社ベネッセスタイルケアのクチコミを見る全1059件の年収・給与情報を集計した結果、ベネッセスタイルケアの平均年収は372万円でした。これは医療・福祉「福祉・介護」業界の平均374万円とほぼ同水準です。
ベネッセスタイルケアの年収分布を見ると最も多い年収帯は300万円台で、全体の38.8%を占めています。次いで400万円台が20.1%となっています。
年収データや業界平均のデータ等はクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出した結果であり、実際とは異なる可能性があります。
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カテゴリ別クチコミピックアップ
勤務時間帯の前後各15分が給与計算の対象から外されているのが大きな疑問。勤務時間帯の前後には少なくとも制服の着替えの時間が必ず発生するのだが、それが給与計算の対象になっていないのは労働基準法的には問題にならないのだろうか。居宅訪問介護では勤務時間の前後の移動の時給の出ないところもあるようなので、それよりはましなのだろうが、改善されるべき業態をものさしにしてそれよりもまし、という考え方をしなければならないのが空しい。
崇高な理想を掲げて高額な料金設定でありながら、現実はお手洗いさえ行きたい時に介助できない、ナースコールがなっても待っていただくなどと特養とさして変わらない対応しかたできなかった。社内資格の実技試験の準備、レクの準備、家族への対応、転倒等事故の現場検証、クラスターの発生等々やる事は無限にあるが、残業すると減らすように言われる。
10日間のWEB研修後、先輩と3日間のOJTを行ったが、4日目からは一人でやらされます。未経験とか関係ないです。困ったときはインカムで聞いてと言われ、聞いたが応答無し。休憩前の業務が終わらなければ、休憩時間が削られる。高齢者を相手にする仕事なのに、こんな雑な扱いでいいのかと、大変不満でした。先輩方もタイムカードを押した後に仕事されている様だったので、こんな職場では長く働けないと考えて退職に至りました。 経験者であれば、また違ったのかもしれません。
施設内にスタッフ用の休憩場所が複数あり、それぞれが違う場所で過ごしていたため、休憩中は一人きりでのんびり過ごせた。動画を見たり昼寝をしたり、気ままにリフレッシュできて良かった。
有給は非常に使いやすい。 休み希望の表に書くことで消化できた。残業時間はかなり少ない。私のところはそこまで忙しくないが忙しいホームもあるようなのでホームによりけりという感じである。 やはり介護大手のベネッセが運営しているということで経営の安定感や法律への意識は高く、グレーな部分は一切ない。研修が多く介護初心者でも安心して勤務ができる
介護と一口に言ってもあくまで接客サービスないし、コミュニケーション術が必要です。他職種との連携、入居者さんとの会話にしろ生活に密着したサービスがほぼのため若干ですが家事経験や子育て経験がある、マルチタスク遂行といった女性が得意とする分野が多いです。入居者さんなども女性が多く同時に同棲希望サービスが多いため女性かつ人生経験豊富な方はとても好かれるし人の役に立っているという実感を持てます。雇用形態も多種多様なので交渉次第ではご自身にあったライフバランスを保てるかと思います。有休消化、産前産後休暇はキッチリ取れますのでそこは安心して働けます。昇給システムも介護業界の中では優遇されていると感じます。研修や勉強会も多いので様々な視点で仕事を楽しめるかと思います。拠点が全国にあるのでもし家族の転勤、ご自身の転居などあっても転属も可能です。
上長によって目標達成と、そのフォローの仕方にかなり差があります。また、多忙な場合はフォローどころではなく、普段のフォローもあまりしてくれない場所もありました。また、年度末に振り返りもあるのですが、職場が繁忙な場合や上述したような上司の場合であると、ほとんど時間を取ってもらえずに、面談自体がやっつけになっている印象のところも多々あるように感じました。キャリアアップは社内の制度として整っていると思いますが、かなり働く部署によって影響を受けると思います。
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求人情報
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類似企業との比較
| 企業名 | 年収 | 残業時間 | 有休消化 | 求人 | 所在地 |
|---|---|---|---|---|---|
| 表示中の企業株式会社ベネッセスタイルケア | 372万円 | 15.1時間 | 62.3% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社夢眠ホーム | 332万円 | 10.0時間 | 50.0% | 募集中 | 愛知県 |
| 株式会社学研ココファン | 334万円 | 27.7時間 | 56.0% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社ケア21 | 405万円 | 14.1時間 | 54.1% | 募集中 | 大阪府 |
| SOMPOケア株式会社 | 358万円 | 14.4時間 | 53.3% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社アンビス | 523万円 | - | - | 募集中 | 東京都 |
| ユースタイルラボラトリー株式会社 | 449万円 | 26.3時間 | 45.0% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社はれコーポレーション | 315万円 | - | - | 募集中 | 岡山県 |
| キャレオス株式会社 | 285万円 | 15.0時間 | 72.5% | 募集中 | 広島県 |
| 株式会社日本アメニティライフ協会 | 360万円 | 18.3時間 | 42.8% | 募集中 | 神奈川県 |
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