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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
2021年頃の話
一年に一度、基本給が数千円あがるが、基本給自体が安い。だからボーナスは低い。 その上、等級毎にボーナスの出るパーセンテージが違う。 MAXのボーナスを貰うには、長に気に入られて等級上げないと、MAX貰えない。 有給消化100%は、有給消化して退職する人が多いから。 噂ではMAX貰えるようになるには10年かかるらしい。
2022年頃の話
何でも事故扱い そのくせ役職付きの人が起こした事故は隠して事故扱いにしない おかしなところです そして夜勤の仮眠が1時間しかない おかしくないですか?とホーム長に抗議すると「休憩のないところもあるんだよ」と逆にキレられた 完全に労基違反 有給も取れないし 本当におかしなところです ベネッセって大きな会社ですよね? 教育だけやっていたらよかったのに素人が介護なんかに手を出したのが間違い 介護事業を舐めくさっている 現場で働く職員の実態をもっと知るべき 辞めて行く人続出で日々回らない 疲れとストレスでこの世から去りたくなる
2022年頃の話
事業部長とホーム長が話しを聞いてくれない 私は、現場で働いてますが ホーム長から上の人達は 数字しか見ておらず現場が死に物狂いで仕事してます。 改善案を出すが「いいね」と言うだけで何も改善しようとしない 残業するのが当たり前 夜勤が17:00〜10:00で休憩が1時間 休憩中に仕事をしなくてはならない 業務以外の仕事(アセスメント作成・シフト作りなど)を夜勤中にやらなくてはならない。 有給を取らせずギリギリで取らせる為 しわ寄せが起きシフトがマイナス2で回さなければならない。 昇給は準基本給が2500円しか上がらない サービス残業当たり前 私は、この前夜勤明けで17時まで働きました(約24時間勤務)
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IT・通信
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不動産
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SOMPOケア株式会社
基本的に介護福祉士を取得するまでは、資格取得が昇格要件となっているため、そこまでは自力で到達できる。介護福祉士取得時点で、年収にしておよそ380万(夜勤、他の手当て含む)程度。仮に高卒で就職してキッチリ3年で資格取得できたとすれば、決して安くはない給与かもしれない。そこからは自身の自主的な頑張りと運も必要にはなるが、競争相手も少なかったり、それほど強くなかったりするので、上位の役職を目指す事もかなり現実味はある。上位の役職になれば、年収は400を超えてくるため、仕事内容的にはかなり割の良い仕事と感じられるようになるかと。
株式会社ツクイ
管理職に就いております。管理職になればそれなりに給料はあると思う。体制が整えば営業所単位で休みも取りやすく有給の取得率も高いと思います。残業も減らす事ができ家族サービスも行えている。会社が大きいので先行投資で職員のやりたい事を実行しやすい環境であると思う。(管理者の性質による部分もある)職員配置に関しては融通は効くと思います。少し余裕を持った人事も管理者の意向、計画性があれば可能になっており、配置による職員さんのストレスの軽減も図る事も可能になっている。
公立学校共済組合
とにかく色々と古い。年金なのでしょうがないとは思うがやることが昭和の事務で最初は戸惑いました。連絡方法が今時チャットやメールではなく、紙に書いてそれを各部署へ振り分けるということにびっくりした。節電なのか廊下が暗い、トイレもしばらくすると電気が消えて真っ暗になる。楽しいものはひとつもない。上司の考えも昭和、昔ながらの考え方。とにかく安定して働きたい人やアラフィフの人にはいい職場かも。
メディカル・ケア・サービス株式会社
基本給13万で専門学生を育てろ。と言う会社どうなのか。職員は低収入、本社は埼玉県大宮にビル建設。アンバランスな会社よね。母子家庭の方が多く働いてると思います、他の事業所でも。資格で評価は仕方ないと思うけど。もっとキッチリ評価して欲しい。ホーム長の好き、嫌いでも評価されている。