AGCディスプレイグラス米沢株式会社のクチコミ
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- オペレーター
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
大卒以上であればキャリアアップを見込める。産休や育児休暇もしっかりしていて、出産後も安心して職場復帰ができる。（育児休暇を取得している男性社員も存在しています）
AGCディスプレイグラス米沢株式会社のクチコミ・会社評価（12件）
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良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- オペレーター
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
大卒以上であればキャリアアップを見込める。産休や育児休暇もしっかりしていて、出産後も安心して職場復帰ができる。（育児休暇を取得している男性社員も存在しています）
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 正社員
- 2017年頃
投稿日：
良い所もあるはずだと考えてみたが無かった。 強いて言うなら誰でも横並びの評価制度なので、仕事は出来なくても真面目に取り組んでいれば大きく査定を下げられる事も無い。 退職する事を決めたあたりから適当に仕事をする様にしていたが、実際の所査定は以前と変わらなかった。
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 正社員
- 2017年頃
投稿日：
会社全体で予算が決まっている為、誰でも横並びの評価で落ち着きがちな所。 高い評価を得られるのは会社指示で海外長期出張に行った等の特別な業務を行った場合のみで、それ以外はどれだけ会社に貢献しようとも標準評価になる。この部分に不満を抱えた従業員が結構辞めている様に見えた。 俗に言う「出来る奴からどんどん辞めていく」というパターン。 おそらく今はあまり大した従業員は残ってないんじゃないかなと思う。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 男性
- 退職済み
- 2014年以前
投稿日：
老朽化した設備や作業環境があまり良くない職場もあったりするので仕事は大変だったりする。基本的には装置産業なので設備の監視がメインではあるが設備トラブルや品質異常もそれなりにあるので、その対応は大変だったりする。製造現場は三交代職場なので体が慣れないうちは苦労する。有給休暇は取りやすいが休暇者の代務などで残業は多め。年末年始やゴールデンウイークも基本的に稼働しているのでシフトによっては出勤となるので家族と休みが合わず旅行などの計画は立てずらい。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 男性
- 退職済み
- 2014年以前
投稿日：
職場の人間関係は比較的良好。役職名ではなく、社長に対してもさん付けで呼んだりする感じです。浮き沈みの激しい業界ではあるが、生産性向上やコストダウンなどの課題に対して小集団活動も活発に実施していて全社一丸となって取り組む姿勢が感じられる。設備投資や新規事業の誘致なども積極的に行っていてそれなりに利益を出せているようだ。小集団活動や改善活動などで成果を出せば賞金ももらえるし、やりがいはあると思う。
- 投稿者：
- オペレーター
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
テレワークやリモートワークがあります。 と嘘を言わない事。外面を良くする為ならなんとでも言えるはずが、それをしないのは良い点と言える。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- オペレーター
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
数年前に評価制度が変わったが、納得感が無い社員多数。部署によって仕事内容の難易度の差が激しい。 上司に気に入られると、評価が上がりやすい。
ガラス・土石業界の求人
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- オペレーター
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
給料面では不満。収入を増やしたいのであれば、残業や休日出勤をして手当を増やす。昇給はあまり見込めない。
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