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給料は普通ですが パートでも 有給とらしてくれますし 店舗の内装工事のときも しっつかりお給料 いただけました コロナの時も 2か月 おやすみでしたが しっかり頂きました。また震災などの時は 食料 水 など支給していただけました。マスク不足の時も 支給していただけました。何度もこうゆうことがあり 社員を大切にしてくれる 会社だと 感謝してます
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3ヶ月に1度評価の月があり、店長の他に3人の上司からの評価を元にミニボーナスの金額が決まったり、昇任試験の受験基準があるので、その基準に達していれば試験を受験する事ができ、自分がやる気になれば先輩のことなんか簡単に抜かせます。
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休みたいとは言いやすいものの、本当に休めるのかどうかはほぼ配属店舗の忙しさによる。 有給は申請すれば通るものの、この日はちょっと、と言われることもなくはない。 配属店舗によって忙しさも負担も全然違うし、場合によっては再出勤、残業がめちゃくちゃ多いのでワークライフバランスを考える人は向いてないと思う。とにかく拘束時間が長い。サビ残は上になるほど増えるイメージ。
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入社してすぐは給料はいいと思いますが、そこからほぼ上がることはありません。総支給額が30万円ほどですが、いろいろ引かれ手取りは平均19万円くらいです。ローンの審査が通りやすくなると、研修で言われました。また、辞める直前に家や車を購入する人が多いと聞きました。
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田舎ですので 個人経営が多いのですが ここは個人でないため ちゃんとした会社の一員と思わせてくれます 自分も社会人として 責任感じることができます。働かせてもらえる 感謝感じます
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配属される店舗にもよりますが、基本連休は取れません。長期休みも年に一回取れるかどうかになるため、ワークライフバランスは正直あまり良くありません。その分お金がもらえると言ったイメージです。 ただ少人数と店舗だと本当に休日出勤も当たり前なので配属ガチャ次第なところもあります。
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年功序列は無く、努力、昇給試験次第なので、しっかり勉強した者が。生き残る風土です。 逆に日々の業務にマンネリしてしまうと、一気にモチベーションが、なくなり、モチベーションが、無くてもなんとかなってしまう業務のために、時間だけが過ぎていきます。でも。給料は、高い為目標設定できる方は。とても良いと思います。偏見の多い職種ではありますが、むしろ綺麗な業界と思います。射幸心は、誰しもが多少嬉しく思うことであり。決して卑屈になる感情ではないと感じます。自己責任という言葉の、重みがわかると、思います。
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