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とても掃除に力を入れていたことに驚きました。毎日20分間掃除の時間が設けられているので、ここまでするのかという程徹底的に職場をピカピカにします。また、月に1回点検が入るので嫌でも職場が綺麗になります。
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子持ちの方が多いので、子どもの急な発熱や学校行事等での休みがとても取りやすい環境です。また自分にしかできない仕事というのはないようにしているので、誰かが休んだときはみんなでフォローし合えるので働きやすいです。
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年に1回昇給はあるが微増なので増えた実感はない。住宅手当も遠方出身の条件に合う人のみなので、事務だと都内勤務でも一人暮らしするのはかなり厳しい。給与を理由に退職する人はかなり多いと思う。
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女性の幹部を増やすという目標を掲げているが、口だけで特に具体的な制度はもうけていない。仮に役職を得られても給与面での待遇があまり変わらないため、進んで上を目指す女性も少ないように思う。
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新卒採用時の面接は2回で、堅苦しい雰囲気もなくやりやすかった。トリッキーな質問もなく、学生時代に励んだことや趣味・性格など人物重視な内容なので特別な準備は必要ない。
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残業は少ないです。予定があれば定時や時間休を使い早退ができますし、毎日定時というのも可能なのでママさんにはとても働きやすい環境です。
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新卒時の初任給は他社と比べてすごく低いということはないと思う。入社して初めてのボーナスも、通常は支給されない規定になっているがお小遣い程度にもらえる。
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上層部は年功序列で役職が決まっているようなかたち。外部のコンサルが入っていて、その研修に参加すれば昇格するような印象。
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