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昇給はありません。ボーナスも社長の好き嫌いで金額を決定しています。又、社長が決めた歩合も目標を達成すると目標を設定した時と今は状況が違うからと言って歩合が貰えなくなる。
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基本的に1人なので自分のペースで仕事ができるのが良い点で、勤務終了も自分次第です。終電を逃した場合にはタクシー利用も可能です。
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基本的に1人で作業しているので、自分が受けている仕事の納期が迫っていて、他の部署の案件依頼を断ると非協力的だと非難される。
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成長や働きがい、キャリアは自分なりに持てるのでそれらを築いてから転職ができるので腰掛け的な感じでいられます。
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決まった人事制度はなく、あくまでも社長の気分で決定されるので上手く取り入れば直ぐに役職が付けてもらえます。
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一応残業代は出ますが経営者が残業代の算出方法を理解していないので残業代は一律千円なっています。算出方法を伝えると「そんなことは誰が決めたんだ」と逆ギレします。
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社長はテレビなどで見たものに直ぐに飛び付きますがさんざん周りを巻き込んでいながら、飽きるのが早いので取引先等に迷惑がかかっています。
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社長自身は適当な時間に出勤して来るので従業員は遅刻等で怒られることはありませんのでその点は気が楽です。
毎日同じことの繰り返し。 異動希望はなかなか通らない。 自主保全活動は形ばかりで発表のた…続きを見る
無駄話をしている人がいてその人たちを注意するのに周知で伝達だけだった。直接話すようなことがな…続きを見る
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