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新人研修も職場環境も人間関係も人望も業務の割り当ても何もかもが兎に角劣悪で酷い。とても人を働かせる気があるとは思えない。新人を育てる気は無いしほぼ何も教えてくれないが誰も彼もがギスギスしており此方から聞くことも難しい。まともな回答や対応を受けられない。明らかに新人に任せる量では無い仕事を押し付けられ毎日残業、休憩時間を削る、始業より早く出勤しても終えられない日も多々あった。理不尽に怒鳴られることも多い。朝礼は意味が感じられないほどのミスの報告からの専務の怒鳴り声が響くことが多くただ仕事時間を削られるだけ。部署ごとの負担の差も酷いのに給料は変わらない。工場長は専務の隣以外では不機嫌無愛想ろくに会話も出来ない男性。仕事上報告しなければならない事が多いが基本頷くか嫌な顔か溜息を聞かされるだけ。専務は礼儀正しく接していればよく笑うが、沸点が低くその際はよく怒鳴るし工場長以上に不機嫌を撒き散らかすので職場環境も非常に悪い。文字数が足りない
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入社して3年目以降は、業績の悪化もあり特にリーマンショックの影響が中小企業にも波及してきた時期でした。毎日のように残業があり平均5時間、納期に間に合わせるのに徹夜をした日も珍しく無かったです。休日にも出勤し納期に間に合わせることもありました。プライベートは辞めるまで、ほとんど記憶にないくらいありませんでした。
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高校を卒業して、世の中を全く知らない状態で入社した感じです。最初は就職という希望でなく、進学希望で技術を身につけられる専門系の学校に本当は行きたかったです。けれど、家庭の事情もあり断念しました。特に、ここに就職できたらというのも無く、どこにでもとりあえず、就職できたらという気持ちでした。
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私が勤めていた時は、入社して3年目まではプライベートで用事など、ある時は休暇や早退はできたと思います。残業も3年目まではそれほど、無かったと思います。プライベートと仕事の住み分けは出来ていたと思います。
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給料の上がり方は正直、全くといっていいほど上がらなかったです。ボーナスも私が入社して以降は一度も、出たことはありませんでした。残業代に関しては1日平均6時間残業していても、支給されずの状態でした。しまいには給与の未払いも発生して、結果的には3ヵ月未払い金の発生が生じました。
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残業が月に150時間を越えていて、徹夜で作業することもあり、今後の健康に不安を感じたのが、退職理由の1つで決定的な出来事が給料の未払が発生し、最終的には半年分の未払金になり生活するのも困難になり退職を決意しました。
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