富山で旅行関係の仕事に就きたいと思っています。

はじめまして。以前ＪＴＢに勤めていたものです。 質問者様がイメージされている「旅行会社」というのは店頭カウンター業務ですか？ 私は正社員（総合職）で店頭営業を担当しておりましたが、現在ＪＴＢでは正社員は基本的に団体旅行営業を指します。もっと詳しくお話すると、下記のように分かれています。（JTB中部の場合） ①正社員（総合職）A・・・団体営業（法人or教育旅行）。転居を伴う転勤あり。 ②正社員（総合職）B・・・店頭営業や企画など。転居を伴わない転勤あり。 ③契約社員（一般職）・・・店頭営業や、団体営業の後方事務。各支店で採用。転勤なし。 ※正社員のA、Bについては仮称です。社内では別の呼び名になっています。 転勤のリスクは①→③に下がるほど低くなりますが、同様にお給料も順に低くなります。店頭営業の大半は③で、新卒採用もしてますし、中途ではタウンワークやハローワークでも募集したりしています。他に、ショッピングセンター内にある店舗は「JTB東海」として採用募集していますが、内容は③の店頭営業と同じですし、業務内容も縮小されます。 東京の大学をせっかく卒業されるとなると、②③はもったいない気もします。 他業種よりお給料は低いと思うので・・・。 同僚の中で東京の大学を出て、富山に正社員として配属になった者もいます。 内定時に希望配属地を登録でき、北陸エリアは希望者が少ないので可能性はあると思います。（私は希望に反して北陸配属でしたので、お約束はできませんが・・・。） ただ、①にすると女性であっても団体旅行の営業担当になりますし、②でも通勤可能な金沢などへの配属・転勤も考えられます。 質問者様がどんな仕事をしていきたいか、転勤のリスクとお給料のバランスをどのように考えられるか、まずは自分の気持ちやライフプランを詳細に考えてみてはいかがでしょうか。 就職活動、頑張って下さいね。 【追記】 補足ありがとうございます。 希望勤務地同様、希望職務内容も内定時に登録しますが、あくまで希望ですので入社式までは分かりません。そして数年働いたのちにＡ・Ｂコースを選択することになります。最初に店頭に配属されても、Ａコースを選べばゆくゆくは団体向け営業に人事異動する可能性もあります。Bならそのまま店頭ですし、勤務地も富山から通勤可能な支店に限られますが若干お給料が下がります。あとは、契約社員で支店入社して、入社2年経てば社員に昇格する社内試験を受けることもできます。（内容は正社員Bとほぼ同じです。そのまま店頭リーダーになったりするパターンが多いです） つまり、正社員で入社すると、最初の数年は勤務地・職務内容ともに会社決定ですので、リスクはありますね。