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女性が多く活躍している職場です。女性でもしっかりと成果を出せていれば役職を得られています。上司が親身となって相談に乗ってくれたり、細やかな気配りができるのは、女性ならではなのではと思うので、その点はとてもやりやすいと思います。男女共に成果を出せれば、しっかり対等に評価されます。 お子さんがいらっしゃる方も働いていたので、自身の状況は相談に乗ってもらえるとはずです。 一度キャリアを離れていても、現場復帰のしやすい職場であると思うのと、年齢を重ねても若者に負けずに成果を出しやすい環境だと思います。
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女性が多く活躍している職場です。女性でもしっかりと成果を出せていれば役職を得られています。上司が親身となって相談に乗ってくれたり、細やかな気配りができるのは、女性ならではなのではと思うので、その点はとてもやりやすいと思います。男女共に成果を出せれば、しっかり対等に評価されます。 お子さんがいらっしゃる方も働いていたので、自身の状況は相談に乗ってもらえるとはずです。 一度キャリアを離れていても、現場復帰のしやすい職場であると思うのと、年齢を重ねても若者に負けずに成果を出しやすい環境だと思います。
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不満な点については、店舗のオープンの時間が遅いので、勤務時間の開始や終了が一般的な企業で働く人に比べたら遅くなります。メリットにもなる点ではありますが、プライベートな時間を仕事前後に取ることや、子どものお迎え時間などは一般の認可の保育時間などには間に合わない可能性が高いので、工夫が必要になるかもしれません。
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頑張れば頑張るだけ、評価はしてもらえる。ただ自主的にアピールする必要はある。どの企業でもそうだが、しっかり売り上げること、そしてきちんと意見があることは評価につながる。
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古い考え方と新しくしていきたい部分が入り乱れていて、会社の考え方に同意できない時がある。地方と都心を同じ基準で考えている点が、たまに温度差を感じた。
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収入は日本の平均よりも低い。最低限なベースなので、売り上げをしっかり取らないと厳しい給与になる。全ては結果次第という感じ。
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昇給があるので、しっかり売り上げていれば評価され還元される仕組みがある。福利厚生はまだまだだが、変えていこうという雰囲気はある。
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