株式会社文化堂のクチコミ
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 調理
- 正社員
- 20代
- 女性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
ちょうど女性の活躍に力を入れてを入れていた時期に働いていたので、昇進も出来たし、やりたい仕事もやらでせてもらえた。 産後に復帰して正社員として働く女性の例が極めて少なく、モデルケースになって欲しいと言われていた。本社としては女性が産後も働きやすい環境を整えたいと思っていたよう。
株式会社文化堂のクチコミ・会社評価
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良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 調理
- 正社員
- 20代
- 女性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
ちょうど女性の活躍に力を入れてを入れていた時期に働いていたので、昇進も出来たし、やりたい仕事もやらでせてもらえた。 産後に復帰して正社員として働く女性の例が極めて少なく、モデルケースになって欲しいと言われていた。本社としては女性が産後も働きやすい環境を整えたいと思っていたよう。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
食事補助や定期健康診断などの福利厚生は備わっている。パートタイマーは時間数が一分単位で計算されるようになったのでやっと今のご時世に合ってきた感じ。
求人をチェック
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
評価の基準が不明確であり、上司の裁量ひとつで決まってしまう。もともとベースが低い業界なのでもう少し評価による報酬を増やしてもらいたい。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
管理職以外は休みを取りやすく、また残業もそれほど多くない。個人的には転職してから趣味の時間が多く取れるようになった。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 調理
- 正社員
- 20代
- 女性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
本社が女性を活躍させたくても現場のおじさん達はあまりよく思っていない。男社会なのでおじさんと上手くやっていけないと難しい。 産後働くのも店舗だと難しい部分が多いと思う。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- レジ
- パート・アルバイト
- 40代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 2017年頃
投稿日：
社員に対して意見を言いやすく、話もよく聞いてくれる風通しの良い現場であり、パート同士でやりやすい方法を確立することができた。
百貨店・スーパー業界の求人
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
昇給の基準が不明確である。入社時にその基準をはっきりと言わない。管理職は含み残業を超える時間数の残業をしているが申請できていない。(サービス残業)
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