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産休産後でも部署移動は決まりではありませんので、上司からの評価が高ければ同じ部署で働き続けられます。部署により女性が8~9割の所があり、産後のお母さんがパートとして働くなら、持ってこいだと思います。お子さんの体調不良などにも柔軟に対応して貰えるので、休みが比較的取りやすいと思います。
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福利厚生がパートにしては良かった点と完全週休2日制だったので、入社しました。入社後に退職金制度が出来るなど、待遇改善はされていると感じました。ハローワークから離職率の高さを指摘されていましたが、上司との相性次第だと感じました。1日有給、半日有給などが取りやすい点は良かったです。
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受注業務、製造、出荷業務などがあります。繁忙期には体力的に辛い物が有りますが、やりがいは有ると思います。スポーツ用品を扱っているので、オリンピックや国際的な大会で活躍選手が自社製品を使っているのをTVで見ると、意味が有る仕事だと実感出来ます。
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パート採用なので、一般的なコミュニケーションが取れる方で、真面目な方なら問題なく受かると思います。履歴書持参で面接のみで、筆記試験はありません。1次試験のみでした。女性が多い職場なので、結婚や出産の予定などは特に聞かれませんでした。難しい業務の場合は、面接で説明があります。有給や休日、残業は面接時の説明通りでした。
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部署により、人間関係が思わしくなかったり、上司の態度が高圧的だったりします。目立つ苛め等は無いと思います。倉庫内にエアコンが無く、夏は熱中症、冬は低体温になりそうな位環境が厳しい場所があります。環境整備にもっと力を入れて欲しいです。
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正社員登用制度が有ると言われましたが、10年に1度しかパートから正社員になった人が居ないので、面接でアピールする程魅力が有るとは思いません。よほどやる気がある人以外は目指すだけ無駄だと思います。試験がどれ位難しいか分かりませんが、事務系以外は正社員にする気は無い様に感じます。
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どこの企業も一緒かも知れませんが、上司との相性で自分の仕事を正当に評価されない部署があります。ボーナス支給額が大幅に変わってくるので、部署移動は積極的に使った方が良いと思います。
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従業員全体への教育は特に無いので、興味が有る物は自分で学んだり、学ぶ機会を与えて貰える様に働きかける必要があります。『良い点』で、試験により正社員になれると書きましたが、非常に難しい試験らしく、10年に1度正社員になれるとの噂があります。また、女性が正社員になる事は可能ですが、上の立場につける可能性はほぼ無いと思います。
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