回答（2件）
何事も、逆の立場に立って考えてから行動するようにしましょう。 もしもあなたに辞めさせたい社員がいて、その社員から裁判に持ち込まれたら、あなたのその社員に対する印象はいかがでしょう。 労働者には、様々な権利が保証されています。その権利を行使する前に、冷静になってお互いの立場を考えられれば、そもそも裁判にはなっていなかった。 何の害もない真面目な社員は、会社にとって非常に貴重な存在です。 なぜ辞めさせられるハメになったのか。 自分のどこを直せば争わなくてすむか。 現実は甘くないと思います。今度は合法的にあなたを的にかけているはず。
回答日2021/09/06 07:12:31
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