ブラック企業に入社してしまいました。求人票と全く違う内容で戸惑っております。勤務地東京２３区の筈が、千葉県まで出勤しております。このご時世、正規雇用で入社出来た事で辞めるかどうかも悩んでいます。

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• 改善を試みたらどうですか？改善するには労働組合をつくることです。労働組合は二人からつくることができます。 労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。 しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em 最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。 法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em 労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em 詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイアルで電話相談してみてください。 労働組合なき職場は働くものは救われることはありません、ブラック企業をなくすには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる!つまり行使することです。そして倍返しです。

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  回答日2016/04/22 11:53:02

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  int********さん

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• 知らないと損する平成の常識 創価学会員の酷くシツコイ集団嫌がらせ＆集団イジメの対策 加害者の周囲へ「創価学会の敵対者駆除マニュアル」をコピーして匿名通知でばら撒き、悪い行動をやり難くします。 その後は加害者との出逢いを無くす、悪口を言わない、告げ口をしない、やりかえさない等、関わりをできるだけ少なくし、集団嫌がらせ＆集団イジメの標的に成らない様にします。 家の中で学会の悪口を言うのは創価は盗聴が得意なので危険です。 インターホンを鳴らない様に電池を外し、夜は光の通さないカーテンや昼間はレースのカーテンをして居留守を決め込みます。 携帯番号を用事の有る人に事前に教えて置きかかって来た時だけ玄関のドアを開けます。 学会員は嘘つきです。 学会の引き込み役は超優しい、 学会員は敵対者と思い込むと集団で嫌がらせを行う、超悪い性格に変身する。 創価学会の敵対者駆除マニュアル a）創価学会への強固な敵対者に対しては、 将来的に考えてもその子息子女を落とす必要がある。 子息子女の不幸により折れる可能性も高い。 子息子女へは創価学会へ反発しないよう躾ける。 敵対者の子息子女の結婚は潰す必要がある。 会員の子息子女の敵であってはならない。 b）会員の商売敵を排除する事は資金確保の上で重要である。 商売敵の子息子女も、将来を見据え落とす必要がある。 会員の子息子女の商売敵にならぬよう落とし躾ける c）敵対者が地域で高評を受けぬよう計らう d）各会員が連帯し、自然と不幸になったように落とす必要がある。 くれぐれも会員が疑われてはいけない e）敵対者の言に信頼が集まらないよう計らう f）敵対者の安定につながる者らも落とす必要がある g）常に経済的/心理的に圧迫させる必要がある。

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  回答日2016/04/21 21:10:05

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  fdf********さん

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