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学生生活で力を入れたことや志望動機など、決まりきった質問をされる訳ではないため、臨機応変に対応できるようにする必要がある。質疑応答という形ではなく、雑談に近い。あらかじめ答えを用意して、その通りに話すのではなく、あくまでも会話をするという意識が前提になってくる。
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仕事の環境はとても良いと思います。 設備投資がしっかりなっていて、綺麗な職場ではです。また年に何回かミーティングの場を設けてあり、その会議が終わればホテルなどで立食パーティーなどがありとても楽しく、貴重な体験だと思います。
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今、このコロナ禍では仕事はまだまだ元に戻らない状況です。 売り上げや利益率が上がらない事で昇給は勿論、ボーナスも無くなりました。 年に2回あったのに、全て無い状態です。 そのかわり、毎日定時には上がれます。 どっちを取るですが、残業もなくなり年収はガクッと下がりました。 今のところは我慢しながら、現状を維持しながら耐えてます。
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完全週休二日制ではないので、土曜出勤がある。 それも第○土曜が出勤といったように、固定ではないので月によって 休みがバラバラになってしまう。 連休がとれない会社というイメージが強い。 朝は8時からなので、遠方からの通勤者は始発で来ている人もいる。 工場は駅から遠いので、、送迎バスの時間に縛られてしまう。 工場勤務の場合は、突然休みになる事もあれば休日出勤を 依頼されることもあるので、プライベートの予定がたてづらい。 給与は平均的と思うが、労働条件が前時代的なので 退職者も多い。特に新入社員の定着率が悪い。 雇用条件を他と比べてしまうとどうしても劣ってしまうので 少なくとも同じレベルにはもっていく経営努力が必要と思われる。
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今後数十年の自身の展望について問われた。面接は比較的リラックスした雰囲気で行われ、自身の将来について考える良い機会となった。適性検査の結果へのフィードバックを踏まえて、じっくりとお話できた。
毎日同じことの繰り返し。 異動希望はなかなか通らない。 自主保全活動は形ばかりで発表のた…続きを見る
無駄話をしている人がいてその人たちを注意するのに周知で伝達だけだった。直接話すようなことがな…続きを見る
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