製薬会社への就職活動について

その他の回答（2件）

• 大学教員をしています。私自身は、製薬企業などの企業に対して就活をしたことはないのですが、(遠い記憶ですが)自分の同期や先輩・後輩の就活を見ていましたし、それ以後も学生たちの就活をそれとなく観察して、少しは知識があると思っています。 下の回答者の方が教えてくださっているのが、「入社後に聞かれる」のか「採用時に聞かれる」のかはちょっとわかりませんが、 最近(5年以内)、製薬企業・化粧品企業・食品企業などの「研究職」と「開発職」を希望して就活していた学生たちは、入社試験において①「転勤O.K.か？」、②「転勤するとしたら、全国どこでもO.K.か？ それとも中国地方・近畿地方・中部地方の3つのブロックの中ならO.K.か？ あるいは近畿地方の中だけか？」などと聞かれたそうです。面接の場合もあれば、文書の場合もあり。 もしかしたら、入社試験における企業からの質問に対して「転勤は嫌です」とか「近畿地方の中だけでしか転勤したくありません」と答えたら、採用するかどうかの判定で不利になったり、落とされたりするのかもしれません。 しかし、入社してから、転勤可能かどうかで出世に響いたり、将来リストラ候補になったりするより、『就活』の段階で落されたほうがいいのではないでしょうか？

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  回答日2013/06/07 22:12:00

  kyo********さん

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• その企業にもよりますが、ある程度の企業であれば「昇進したい。転勤ＯＫ」「昇進しなくてもいいから、転勤ＮＧ」という選択ができると思います。 また、ＭＲ以外であれば、勤務地が限られていますよね？ 私は某大阪本社の製薬会社にいましたが、薬剤師の人は、大阪・東京間以外の異動ってほとんどなかったような気がします。 ＭＲの人に比べ、はるかに異動は少なかったです。 ただ、品質管理部門で入っても、研究部門に異動になることはあるかもしれません。

  回答日2013/06/07 17:46:07

  niw********さん

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