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有休は申請すれば問題なく取得することができる。ただし、会社携帯を持っている人は有休の日でも連絡が来る可能性は大いにある。また、リモートワークの推進により、休みの日でも自宅で仕事をする人が増えた。また、休みの日でも仕事につながるようなことをすることが評価される雰囲気があるため、オンオフの切り替えがしっかりできない。仕事に打ち込みたい人にとっては良い環境かもしれない。
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本社では女性の方が人数が多く、女性も働きやすい職場だといえる。工場は24時間稼働しているが、女性は夜勤なしとなっている。性別で働き方に差があるのは古い感じがするが、夜勤をしたくないという女性にとっては良いかもしれない。産休・育休制度や時短勤務の制度もあるので、子供を産んだ後も働き続けることができる。
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どこの会社でもある問題だと思いますがごく一部の人間が職場の雰囲気を壊す。思ってたよりも仕事を楽しむよりも嫌々やる人が多い気はする。人間関係は良くもなく悪くもなくだが、中には仕事がうまくいかずに八つ当たりする人もいる。
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見込み残業なので実際に残業時間がなくても給与としては出してもらえる。上司に話せば残業すらしないで済むが周りの雰囲気があるためなかなか相談はできない。 中途者が長く続くイメージがあるので同業他社にはない良い部分もある。
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女性の働き手を増やして業界のイメージを変えたいのでしょうが生産現場では足枷でしかない。この会社で工場に配属されたら引退勧告と同じ。人間関係も最悪でまともに挨拶すらできない。挨拶・礼儀の仕方として壁に複数枚貼ってあります。
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社長自身が新しいこと・モノが好きなので提案力や他分野について視野を広げて学ぶことができます 社長はチャンスは公平に与えてくれていますので働きがいはあります
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この業界では珍しく賞与があること。結果をだせば氷菓をしてもらえる。自宅から職場も近く通勤も苦にならない。社長の人柄の良さが入社の決め手。
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昔ながらの職人気質の人が上になると非常にやりにくい。昔話ばかりされるのが本当に嫌になる。残業するのが会社に貢献しているような雰囲気はある。
毎日同じことの繰り返し。 異動希望はなかなか通らない。 自主保全活動は形ばかりで発表のた…続きを見る
無駄話をしている人がいてその人たちを注意するのに周知で伝達だけだった。直接話すようなことがな…続きを見る
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