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私がいた当時は残業がとても多い。特に印刷担当は納期が早いためそれを間に合わせる必要があります。毎日残業続きでした。終電で帰ることが珍しくない状況なので平日の夜に遊び予定を入れるなんてとてもとてもできません。しかも週に1日(日曜日)しか休みがありませんでした。そのため休みを使って有意義に過ごそうと思っていても日ごろの残業だらけの労働で疲れ切ってしまい、休みに動く気がしない状態です。ワークライフバランスを保つには厳しい会社ではないかと思います。仕事をメインに生きたい方には向いているのではないかと思います。
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そもそも秘書希望で入ったが、仕事は秘書・受付業務と印刷業務をした。 今はどうかわからないが秘書募集をすれば、希望する若い女性がたくさん応募してくる。 秘書のような仕事はわずかでほとんどが印刷関連の仕事をさせられる。中には秘書希望で入社して、面接したその日から仕事開始、いきなり印刷業務をさせられて休憩中にバックレた人もいた。
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安く印刷業務を請け負っているため、仕事量はとても多い。食事をとる暇がないほど仕事があり、どのセクションでも印刷機を回す仕事をさせてもらえる。どんどん人が辞めていくのですぐ後輩ができて、先輩になれる。
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手取りでそれなりの給料をいただけるのでその点だけは良いのかもしれません。ただし、当時は残業代はつきませんでした。毎日残業、休みは週1日であまりお金を使う機会がないためお金はたまるかもしれません。
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印刷機を回すような男性と同じような力仕事であっても、女性がやりたいと言えばやらせてもらえます。印刷機を回す仕事はやりたがる人が少ないからかもしれません。
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私がいた当時はパワハラ・セクハラ当たり前。それらをやるのはワンマン社長一人だけ。 「彼氏と昨夜仲良くやってたんだろう?」とか女子社員に聞いたりしていました。今となっては訴えられたらアウトだと思います。
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当時は全員手取り25万円からのスタート。印刷経験あるなしにかかわらずそれなりの金額からスタートなのは良いのかもしれない。
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当時はとんでもなく会長のワンマン体質。会長が黒と言えば、白も黒になる。今はどうかわからないが当時はパワハラ当たり前だった。もともと大きな声の会長が他の人と話している時、本人に聞こえるように大きな声で「〇〇さんをクビにしようと思う。」というのをよくやっていた。バックレてしまう社員がいるのは日常茶飯事だった。多分、会長から解雇できないから、自分から辞めるように仕向けているのだろう、バックレされても問題ない会社なのだと思う。今もこんな会社だとしたらヤバいけど。
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