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良い点でも触れたが、製品の不具合を見抜くのが非常に難しい。慣れるまでが大変。 この仕事は積み重ねた経験が必要な仕事で長く働く事に意義があると思うが、募集は契約社員で契約は5年と定められている。社員になるためには試験を受け、年数人社員になれるが大半は先が無いので早く辞めるか5年経って期間満了で辞める。 ので入れ替わりが激しいと感じた。
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契約社員のままでは、先の事を、考えると不安だった。社員になる為の試験の合格率の低さから、5年後には契約が切れて退職しなければならないので、働きながら、常に就活をしていた。5年後にいきなり契約切れをつきつけられるより、最初から結末がわかっている点が良い点かと思う。働きながら次を探す事が出来た。
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契約社員としての入社だったが、給料は一切上がることはない。 上がる部分は手当のみ。 年に一度だけ正社員登用試験を受けれるが班長、係長、課長全員の高評価を得て初めて受験資格を得られるが関門はとても狭いと聞いた(年に1人しか受からない、何人の受験生がいても)
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装置がとにかく大きく、4階建て程の家屋分ぐらいの装置内を歩き回る。基本作業する場所は固定なのだが、メンテナンスやトラブルシューティング、その他イレギュラーな作業をする時は慣れないうちはどこに行けばいいかすらわからなくなることが多い
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製品の目視検査を行なっていたが、不具合を見抜くのに、かなり難しく、慣れるまでが大変だが中々経験が出来ない仕事なので貴重な経験を積む事が出来る。
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テレビの内部に使用される偏光フィルムの製造とそれに関わる機械メンテナンスなど。製品形態としては一つしかないので覚えやすい。
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5年で契約終了とわかって入社したが、希望すれば試験を受けて社員になれると聞いていた。だが実際の社員試験合格率は低く優秀な若者が落ちて辞めていく事を知り、先が無いと思った。
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