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一年目から一通りのことを任せて貰える職場なので、自分次第でいろいろな経験を積むことができると思います。営業ですので、二年目からは成績がものを言います。稼げる社員にはどんどん仕事を任され、稼げない社員は裏方の仕事(雑務など)を任されがちです。
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男性、女性ともに育休を取ることができるシステムとなっていて、管理職もそれを奨励している。営業成績に応じてベースアップも行われる給与体系となっている。
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福利厚生は充実してきたようで、総務が年休を積極的に取得させようと努力しています。育児休業制度など、女性が働きやすい環境が整ってきているように感じます。
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アパレルの営業事務とし、一人ひとり責任のある任務を任され事務職の枠を超えた仕事内容でやり甲斐を感じ、他社で学んだ場合の3倍は成長できると言われていた。
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営業者は目標に対しての売上高の%や日々の仕事態度などで評価が決まる。 事務職に関しては日々の業務内容をまっとうできたかなど一年を通して上司と話し合いながら評価を決めていく。
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生産管理と営業を同時に担当するからこそ、業務量がとても多く、残業は必至。しかも年俸制の給与体系をとっているため、残業代は一切出ない。
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社内がとても古く汚い。一階は駐車場となっていて、スモーカーたちの溜まり場となっている。もう少し綺麗なオフィスに移転すればよいのにと思う。
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2Fに営業1課〜営業4課があり、3Fはパタンナーの職場となっている。社長のデスクは平社員の目の前にあり、社内の決済が降りるのもとても早く、風通しがよい。
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