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仙台とか、福島の太平洋側にも、取引先の多い会社だったので、震災以降売上の落ち込みがあったのは知っていました。社長に言われた時は少しは驚いたけど、残りの有休は関係なく、残りの期間は、有休で休んでもらって大丈夫。と聞いたので、1月ゆっくり休ませて頂いて助かりました。
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とにかく、フレンドリーな先輩方ばかりで、質問もしやすい環境ですし、仕事に行くのは、苦に思う事は当時は無かったです。 伝票入力、売上、仕入、決算処理、全てシステムがパソコンに入っているので、とてもやり易く、教えていただきやすい環境でした。 入って直ぐの社員が、すべての来客対応をしていたので、お客様や、取引先の方のお名前、顔を覚えるのが、辛くは無く覚えられました。
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経営コンサルタントさんと契約されていたので、新入社員研修は、泊まりできっちりやっていただきました。 3年かけての、プログラムをさせて頂けたのは、とてもありがたかったと思っています。
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給料もそうですけど、社員への対応そのものが、社長の好き嫌いが反映され過ぎているのが、不満でした。 既婚者か?離婚歴があるか?独身なのか? 若いかとか?そんな事でそれぞれがボーナスでも賞与でも反映されていました。
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公共施設や、学校のトイレの洗面台や、カウンター、窓の枠だったり、自分の知っている施設に使われているものが、作られている会社で働けるのは、事務だけども、そこで仕事が出来たらいいなーと思って、入社しました。
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本当にフレンドリーで、家族的な雰囲気の会社で、皆さん親切な方ばかりです。 7割くらいが女性なので、華やかでとても賑やかな職場です。 休み時間も楽しくて仕方がなかったです。
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大体30 分くらいでした。 社長と、経理の部長との2人でした。 文章で答えられた内容は、あんまり無かった様な記憶があります。 今までに取得した資格 ここまで何で来ましたか? 服装は、何でもいいけど、汚れても大丈夫ものの方が良いんだけど、ジーパンとか持ってますか?とか、後はコーヒー飲んで、楽しくお話しして終わりました。
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基本的に、日給月給なので、その月で全く給料額は違ったのですが、 社長の用事で、早帰りになったりもあったのですが、それが給料に反映されずに満額だったのは良かったのかな?と思います。
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