投稿日:
賞与、昇給は評価により変わります。 売上が全てではない。 会社側のやりたかを素直に受けた社員が評価が高い 評価についてはなにを努力、頑張ったらよいか教えてくれるのであとは個人の努力頑張り次第になる 福利厚生は週に一度社食でごはんが出る。 部署飲みとかあり。 飲み会の席が苦手でも普段一緒に仕事している人たちだしアルコールダメな人もいるから楽しめるとは思う
投稿日:
仕事のやり方を教えてくれるのは当たり前ですが、部署ごとに効率化を考えて仕事している。 いままでやってきたのが当たり前じゃなく新しくやってみるダメなら戻すということで日々進化している。 そしてみんなで考え仕事しているので一体感があり雰囲気の良い会社になっている 評価制度がありなにを頑張ったらよいかが明確になっている。
投稿日:
評価制度あります 目に見える評価なのでどうやって行けばよいかの道しるべはちゃんとある。 あとは個人がどれだけやれるかです 評価の大半は会社のやりたかに合致しているかです。 売上の評価は小さいです。 会社のやりたかについて来れば売上も上がるからって理由なのでしょう
投稿日:
同業者で地域いちばんの給料出すのが目標ですがいつになるやら? 交通費ガソリン代高いのに増やしてもらえない。 距離計算でお金より、ガソリンのリッター数で出してほしい。
投稿日:
売上が高い人ほど売上も評価の対象になってほしいと思う人もいます。 会社のやり方なので仕方ないって思っているし納得いかないと辞めて行く人もいる
投稿日:
不満な点は給料が少ない。 家族経営なのが気になる。 会社が某コンサルに入っていて朝礼とか、環境整備に違和感ある人は試用期間で辞める
仕事内容は保全班と運転班に分かれて保保全班と運転班に分かれており保全班は簡単な機械の整備でル…続きを見る
有給休暇は全日取得可能なのが一番良い所。お互いに休みの調整と休日出勤もしないといけないことは…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社みつみ環境を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。