就活に対する準備で悩んでいます。 現在、私は大学三回生であり、来年就職活動を控えています。 只今、TOEICとWord,ExcelのMOS(スペシャリスト)の資格取得を目指して日々勉強しているのです

その他の回答（10件）

• 人事やっています。 例えば簿記とMOS取ったとして、 履歴書の資格欄に小さな字で羅列するつもりでしょうか。 「なぜ〇〇の資格を勉強したんですか？」 と面接で聞かれた際に、 しっかりした理由が答えられない資格は、 履歴書に書かない方が無難です。 明確な理由があるならば取得してもいいかと思います。 「勉強するくせが身についている人だなあ」 とは思ってもらえるでしょう。 資格よりも、自己PRや自分の強みを文章化できる経験が重要かと思います。 例えば、 「私は高い目標に向かって、仲間と努力していく人間です。〇〇のアルバイトでは1日売上目標を〇〇〇円と設定し、どうしたら伸びるのかを店長とアルバイト仲間と意見を出し合い、考えていきました。はじめはお客様へのアプローチが上手く行きませんでしたが、色々工夫して売上目標を達成できる日が増えてきました。店長からも評価され、時給が100円アップしました」 このような文章を今後書くことになります。 ふだんから考えて行動していくことが大切です。 あとはいろいろ会社を知って、その会社の社員に会いに行きましょう。 合同説明会も、2016年3月卒生に交じって聞きに行っても問題ないです。 就活現場がどうなっているのか、実際に目で見てくるのが一番です。 最後に、あまり気を遣わずに質問なさっているのかもしれませんが、 ところどころ言葉遣いがおかしなところがありますので、気をつけましょう。 丁寧に書きたいのは伝わってきます。 まずは「させていただく」について調べてみてください。 質問者様なら少し調べれば、すぐに直るでしょう。

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  回答日2015/11/17 16:01:08

  ber********さん

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• 必要な資格は業界によって異なります。 まずは自己分析、業界分析を行ってみてはいかがでしょうか。 すでに1dayのインターンシップが始まっていますのでそういったところに出向いてみるのもいいかもしれません。 特に大手ほど研修がしっかりしているので資格にはこだわらないですよ。

  回答日2015/11/17 13:52:55

  だんしさん

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• TOEICだけやってあとは存分に学生生活を楽しみましょう

  回答日2015/11/17 01:27:51

  syu********さん

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• もちろん、資格はないよりあった方がいいけど、資格を取った結果よりも、なんでその資格を取ったのか？も面接では聞かれるかもしれません。 就活のためという理由は、相手には響かないかも…。 資格がどう働くかは、企業次第なので何とも言えないですが、個人的には資格あっぱい持ってる人よりも、学生時代に色々な経験をしていて、色んな話が出てくる方を合格にしちゃうかも…

  回答日2015/11/16 22:36:07

  mo_********さん

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• 自己分析とか企業研究とか今振り返ればそんなに、価値ないですよ 自己分析は履歴書書くのに必要なぐらい 重要なのは、、 面接の時に話せるネタをまとめれて、こいつ、つかえるなって思わせる話題と、資格(武器です)

  回答日2015/11/16 22:23:58

  ホンノメさん

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• 資格で就職は決まりません。まずはゼミの内容と成績ですよ。

  回答日2015/11/16 08:08:17

  har********さん

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• 今年就活終えました〜 資格は本当に必要ないです。外資とかTOEIC何点以上みたいな指定がある会社は別かもしれませんが、資格0で普通に大手に貰いましたし、聞かれもしませんでした。 それよりも、 筆記対策・業界研究・インターン・自己分析に力を入れた方が断然良いと思います。業種が決まってないならなおさらです。 今年は6月面接スタートらしいので、早く準備した方がいいです。

  回答日2015/11/16 04:55:19

  kir********さん

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• 就活で面接官の興味を引くとしたら、TOEIC 800点以上くらいですかね。尤も、TOEICの高得点が就活の決め手になるわけではなく、「良い参考情報」程度の位置付けですが。 その他は持っていても持っていなくても関係ありません。企業は優秀な人材を集め、必要な資格は入社後に取らせるので、学生の資格に基本興味がありません。エクセルやワードなんか、大学生が取る資格ですかね。ことほど、世間の情報に流され、物事勘違いをしないことが大切です。

  回答日2015/11/16 00:57:26

  km7********さん

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• パソコンや簿記の検定資格は、卒業後に派遣社員になりたいなら、とても重要です。派遣社員、契約社員などの非正規雇用は、これから数年勤めてもらうだけですから、「今何ができるのか」が一番大事なのです。その答えが「資格」です。MOSや簿記の資格を取れば「当面仕事ができそうだ」と評価されるわけです。 一方、正社員は無期雇用で、10年、20年と長く働く前提での採用です。それゆえ、就活では「今何ができるのか」よりも「これからの成長力、将来性」のほうを吟味されます。MOSや簿記の資格を取っても「将来有望だ」などとは評価されないわけです。 英語はコミュニケーション手段ですから、その手段を使って何をできるのかが問われます。ビジネスを知らない人は、英語ができても英語でビジネスをできるようにはなりません。日常会話しかできなければホテルやお店で旅行客相手の仕事となるでしょう。

  回答日2015/11/15 23:32:37

  net********さん

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• 不安な気持ち、わかります 自分もバイトと遊びしかしてなかったので 資格なんて就活ではほとんど見られなかったです 専門職でもない限り 1番聞かれたのはバイトについてでした 今から何かを始めるというより 今までの自分を見つめ直すのが1番大事だと思います 資格は10個ほど持ってますが それについて触れた企業は3割ていどでした それも、あ〜、資格たくさんもってるんだね〜、程度です

  回答日2015/11/15 22:08:32

  apg********さん

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