就労に役立つ資格について

「目的意識もなく片っ端から資格を取得する」のと「目的意識を持って進路を考えて資格を厳選して取得する」のでは、評価が違います。 目的意識もなく片っ端から取得する： 夢も希望も将来設計もないとみなされ、結果として「これだけの資格を持っているのはスゴいけれどさァ…」と思われる。 いわゆる「資格バカ」というヤツで、そこからは「何がしたいの？」かが見えてこない。 目的意識を持って選んで取得する： 方向性や将来設計がある程度描けていることから、その業種・業態であれば高評価を得られる事がある。 実務経験の無さは痛いけれど、知識も資格もあることから実務に就きやすい。 事務系と言っても、その方向は千差万別です。 ただ、最低限持っていれば一定のスキルがあるとみなされるのが、office系の資格でしょう。 ・Microsoft Word 2003 / 2007 ・Microsoft Excel 2003 / 2007 ・Microsoft Access 2003 / 2007 …に関する資格ならば、どこにいっても邪魔になることはありません。 しかし、級はできれば一番上のものを目指して勉強するのがいいでしょう。 最下級のレベルでは実務レベルと大差なく資格を取得する意味合いも薄れますから。 取得はMicrosoftのMCASのほか、日商、全商、サーティファイなど、様々あります。 office系はバージョン2003のソフトを使う場合と、バージョン2007を使う場合とありますので、注意が必要です。 その他、経理事務を目指すならば簿記は必須。 最低２級、できれば１級、というのが一般的な最低条件になっているので、それに合わせてとる必要があるでしょう。 医療事務ならば、主になる資格が三つありますね。 これらは診療報酬、医療事務は最低限として、可能ならば医療秘書まで、という感じになるのでは。 その他、普通に「秘書検定」などでしょうか。 工場系ならば「QC手法」に関する知識は欲しいでしょう。 特に資格があるものじゃありませんが、知識だけは持っていて面接でサラリとその片鱗をひけらかす事で「おっ!?」と思われる場合もあります。 事務系の資格は検索すればズラズラ出て来ますが、資格があれば必ず就職できるってことはありません。 経験の有無やその期間などがモノを言う世界だから、です。 二十代ならば未経験でも正社員雇用の道はあるかとは思います（資格があれば）。 しかし三十代以降になると未経験だとまず無理だと言われます。 事務系の仕事ってには簡単なイメージが付き纏いますが、決してそのようなことはなく、また頭がいいとか資格があるとかで決まるわけでもなく、様々な経験や対人スキル、法律の知識、ビジネス文書を何も調べずにある程度書ける能力などなどが関係して来ます。 このため、求職者数は多いけれど、求人数は極端に少ない世界ですから、経験と実績と資格とある人から決まりやすい、という傾向になります。 資格を取得することは有利にこそなりますが、決して「決定打」ではないことは承知の上で挑んでください。 事務の方向性を見極めて、どの分野の事務をやりたいか、によって優先事項は変わってくるでしょうから、単に「事務職」とくくらず、どういう方向性の事務職を目指すのかを明確にすることが先決でしょう。