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最低限の基本給が設定され、様々な手当てで水増し、結果月額が多くなるように見せる。基本給が安いので残業の割増も退職金も雀の涙。昇給はなく、役職に就くと手当てが増える。ただ、残業代は上司に認可されない事があり、終わったあとにサービス残業にさせられることがある。
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別部署では女性も多数働いていた。会社全体でみても半数に届かない程度が在籍していた時期もあり、働く女性という観点では進んでいた気がする。
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長く勤めれば職人的な技術は身に付きそうだが、そこまで精神的肉体的に耐えられるかが問題。部署にもよるが別の職業への転用は困難な場合がある。
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印刷業務。明らかな業務過多で終わらない。原因は楽観的な机上計算により導いたスケジュール。定時という言葉だけがあり、何時で終わりという考え方はなく、ノルマだけがある。結果それすらも達成できず、倒れる寸前で帰宅する日々。結果、ノルマをこなすために休日もなくなる。典型的なブラック企業。
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役職に就いても多少の手当てが出るだけで、大きく給料は増えない。また、基本給は変わらないので、残業代の割増や退職金も期待できない。
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体調が悪くてもなかなか休めず、体をこわしかけたため。また、年次有給休暇もほぼ全て流れ、このままでは人生駄目になるとおもったから。
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人間関係は良好。古参の人は優しい方が多かった。考え方を変えると、そういった仏のような人しか長続きしないのかも。
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