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事務棟2階にトイレがなく、いちいち階段を降りて1階に行かなくてはならない。人は仕事熱心な人が多く,自分も成長するチャンスは多い。頭のキレる人が多く,親会社にも面白い人がいてたまに一緒に仕事できるのがうれしい。
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山梨では良い方。賞与は業績に連動していて最低2カ月、多ければ3カ月近いし基準が基本給だけでなく手当込の為多い人は手取りで百数十万なんていう人もいる。年1回の昇給も三十代以上なら1万以上ある。
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休暇はとりやすいが、特殊な事情で休みたい時に融通が効かない。融通を効かせようと思えばルールの理解を変えればいいだけなのに。地元の人が主なのに県外に本社移転したらみんなどうすのだろう。
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世界的に展開する親会社があるので職種によっては幅広い人の層と仕事ができる。常によくしようという意識のある会社。
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親会社の中長期計画と連動して会社,各部署,個人それぞれの目標がありその達成度を計る。精度に則り評価する。
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どこでも変わらないと思うが評価基準はあいまい。自分の頑張りが他人の高評価に繋がったりすることがある。
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適正検査や一般常識など試験は普通。辞める人を補充する形で中途採用するが基本は必要最低限の工数でやりくりしている。
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晴海に親会社の大変立派な研修施設があり、定期的に教育の機会が与えられる。ワークショップなどの参加型が主。
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