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面接はラフな質問の仕方で現在は経歴やキャリアなどフレンドリーな感じで質問されると思います。 かと言って今まで辞めていった人材があまり理由がよくなったので慎重気味に聞かれる可能性はあります。
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もう少し詳しく相手のキャリアや人間性などはじめにある程度理解できるように質問や雰囲気は出すべきではあると思う。 そもそも零細企業なので人を増やすかは分かりませんが欠点と言えばそこです。
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