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教育制度や規律は非常に高く評価できます。本社スタッフを含め店長からアルバイトまで徹底してその考え方を追求し行動する風土。見方によってはとても勉強になります。 また、待遇面は業界内最高峰と言われています。実態は不明ですが。やる気次第でより高いステージにチャレンジできます。
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その風土は一部でのみ守られ経営陣はとても威圧的。言い方ひとつ間違えると逆鱗に触れる可能性があるため、表現や伝え方には工夫が必要です。基本的には家族経営なので退職者の間では会社ごっこと揶揄することも。最も、現役在職者は退職者と連絡を取ることが禁止されていますので、このような不平不満や愚痴は会社内に伝わらないように仕組まれていますが。 また、仕事量が尋常ではなく多いため休む暇などありません。公休日も休んだ気がしないほど連絡があったりするので体力が続きません。
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育児休業後の対応が適当。時短勤務は相談しても無理と言われる。辞めるか続けるか(続ける場合は時短勤務はできない)他店舗の移動も考えといてと言われる。
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新人研修に社員が教えてくれない。アルバイトから教わるので多々教えてもらったことと違うこともある。人数が少ない日もあるので教えて欲しいことが教えて貰えない日もある。
正社員ではなくても、社会保険に加入できるので産前産後休暇はもちろん育児休業も取得できます。 …続きを見る
劇場に配属された場合、劇場運営が主な仕事。 基本はアルバイトスタッフが表で勤務してくれてい…続きを見る
上司によるとは思いますが、何年かで 上司が変わるので公正に評価してくれる上司ならいいですが…続きを見る
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