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基本給が低い。残業も基本的に無いので、残業代も少ない。深夜手当 交代手当が無いので、他に稼ぐ手段が無い。お金を稼ぎたい 貯金をしたいという方には不向きな企業。ボーナスは確かに多いが、月々の手取りは非常に低く、年収は正直低い。 改善提案を提出したり、自主研を真面目に取り組んだりして多少褒められるが、すぐに給料やボーナスが昇給する事はなく、いつ評価されるかも分からない。他の社員の話によると、昇給しても大した金額しか昇給しないとの事。 最近若い人もボチボチ入社してきてるが、実家暮らしならともかく、将来性 今後の事を考えるのであればこの企業はオススメしない。
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ボーナスはまあまあ多い方。基本的に総支給額が下がることは無い(上がる事もほぼ無い) 皆勤手当がある(5000円) 交通費も一応支給される。 等級制度がある(1等級 2等級 3等級と合計7等級まであり、数字が高ければ高い程給料が上がる仕組み)
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作業効率を上げるためにどうしたら良いか考えて実践させてくれます。だめなら元に戻して次どうしたら良いか考えて少しでも生産能力を上げるようにみんなで考えます。
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上司との距離が近く、改善など気になることを相談すれば、試しにやってみるなどチャンスを貰えます。失敗しても次どうしていくかを一緒に考えてくれます。
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社内で改善のやり方や他工場に行って改善提案を行う研修会があります。ほか作業に必要な研修も受けることがあります。
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基本的には低いですがサービス残業がなく、残業の作業した分は残業代として支給されます。社員旅行も毎年あります。
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特に不満はありませんが、自分が希望するというより上司から指示されるのでいきなり講習を受けることになります。
ヤマダ電機でのソフトバンク店員としてのキャンペーンスタッフが主な業務で店のエントランスでアン…続きを見る
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