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初めは大体、検紙もしくは仕上げといったパートに配属される事が多いです。どちらも仕事内容的には難しい仕事ではありません。その後調合にステップアップすると覚える事が多いが慣れると自分のペースで仕事ができるので良いと思います。
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昇給は毎年一度、春にあります。仕事のできる人、できない人でかなり差があります。できない人で数百円、できる人で6500円ぐらい。平均的な人で3500円ぐらいです。なので昇給額は高いとは言えません。福利厚生の一環として何年か前まで慰安旅行やボウリング大会が有りましたが今はありません。子供が産まれると祝い金を貰えますが二人目から金額が減ります。一人目と差を付ける意味がわかりません。同じ命、同じぐらい可愛い子どもなのに。
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自分は勤続20年で年収650万円から700万円弱です。その年の利益でボーナスの額にかなり変動がありますのでこんな感じになります。中小企業としては良い方だと思います。ボーナスは夏、冬で3月に決算慰労金、10月に中間決算慰労金があります。休日出勤が有れば1日で2万円程度夜勤ならさらに手当てがつくので、これも結構いい待遇かと思います。
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製造の現場は人間関係はすごく良いのですが、工場長や取締役の方々ははっきり言って人間性が終わってます。設備的な面ではマシンのメンテナンスを行う日を用意してもらえないので、故障があると、立て続けに故障が起こります。安全面では、会社に安全衛生委員会というものがあるのですが、見た目のダメ出しをしてるだけで安全のためには何も機能していません。例えば、ここが危険なので直して欲しいと言っても、予算の都合とか色々理由をつけて何もやってくれません。
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現場に入っている人は三交代制と二交代、日勤のマシンがあります。誰かが休むと残業になるが、普通なら残業はほぼなし。有給は取りやすいと思います。最近は休日出勤もほぼないので、土、日曜日休み。その他は会社カレンダーによる。休日出勤有れば結構な手当て貰えます。
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製造の現場は基本的にみんな優しくて、いい雰囲気の中で仕事ができていると思います。設備的な面では、古いマシンが多くて、よくトラブルのためにマシンが稼働出来なくなる事が有ります。安全面ははっきり言ってレベルが低いです。これはもう各自が常に意識して自分の身は自分で守るしか方法はありません。
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現場にサブライン長がいるのですが、そのポジションになると一気に仕事が大変になり、責任もついて回ります。なのに役職手当ては7500円しか貰えず、これでは若手の社員も出世の意欲が湧いて来ないのではと思われます。
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中間管理職以下の人達は気さくで話し易く、相談等も親身に聞いてくれる。現場の雰囲気も良く、みんなで力を合わせて仕事に取り組む事ができる。
まだ在籍していますが、何度も退職を検討しています。 福利厚生に不満は無いですが、基本給は低…続きを見る
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