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某島(村)の村民の皆様には、本当に良くしてくださいました。 心から深謝を申し上げるとともに、今後ともご指導ご鞭撻を賜りたくお願いを申し上げます。 一方で、会社関係につきましては、 所轄の労働基準監督署へ相談に伺えるほどの事態となりました。3名の監督官、親身になり丁寧対応を頂き深謝しております。週40時間労働に加え、120時間以上の過酷な残業状況、明らかに「労働基準法違反に該当する」とのことで厳しい行政指導が入ると聞きています。 私と同じような想いをし、苦しみ悲しむ、『病に苦しむ人』が一人でも少なくなることを、切に願わずにはいられんません。 就職や転職は、人生の大きな選択であるかもしれません。皆さん、よくお考えになられ行動をなされてはいかがでししょうか。これは、私が株式会社JAおきなわAコープにて、経験をした一出来事でしかありません。全てがそうでないことを願います。
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まー福利厚生はよい!女性がとても働きやすい休みがとりやすい仕事ではあると思いますが責任がとてもおもいのかもしれない。それでも頑張れる仕事ではありますよ。
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令和4年10月20日19時からのWEB会議にて、=前略=、代表取締役常務より「『某店』の運営に際して『コーポレートガバナンス』『コンプライアンス』という事柄は必要はない。『某島(村)』のやり方(文化)に従い運営を行えばよい。」「正義感など必要ない。」のだ。 今後「あなたが某店に勤務し続けることで、次々と現在のパート従業員が退職していくことになる(事実:私の在籍中に退職した人はいません)。」「沖縄(某島(村)への移住はあきらめて、さっさと東京の家族のもとに帰られてはどうか?」「退職届と退職稟議書を作成の上、早急に社内便で送ってください。」との発言でした。 幾度も幾度も「自らを改善します」と「謝罪・説明しました]が「三つ子の魂百まで」「あなたに改善は不可能」と断言されました。 入社当日、令和4年4月1日の夜、超社内外秘にて「某店のクレーム実態調査」を隠密依頼され、常務と総務部長を信頼したこと、現在も悔い、眠れぬ毎日を過ごしています。
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働きやすいと思う 方言バリバリのおばあちゃんは面白くて楽しかったかもしれない 普通のスーパーと変わらない
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特にはないと思いますね みんな暖かいです!! あまり覚えていないのでなんとも言えませんが 働きやすいと思う
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みんなやさしくてはなしやすくて たのしくおもしろい環境でしたよ うけいれてくれるのもはやいからよかった
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面談があったようななかったような?? おぼえてないのですみません、、 ストレスチェック表はあった気がする
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