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入社当時は店舗業績に応じてボーナスの金額が変わっていた。有給などはかなり取りやすい状態だった。急な病気などにも特になにも言われることなく有給処理をしてくれたりした。
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昇給自体はあったのかもしれないが今まで働いて上がっていても千円くらいしか上がっていない感じがする。 嫁や子供の扶養を入れる時わからないことがあり本部へ電話したら担当がいないと言われ私で良ければ話しは聞きますと言うので話したらじゃぁ私はどうしろと言うんですか?と怒りながら言われこちらが全て悪いみたいに言われた。
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他の会社では経験があったら雇ってもらえなかったがこの会社では雇ってもらうことが出来た。面接をしてくれた支配人がいい人でした。
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逆に言えばどんな人でも入れるから変わった人も多々いた。冗談の通じない人もいれば急にキレる人もいれば人の話しをほぼほぼ聞かない人もいた。
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従業員間の雰囲気は良かった。 仲間同士助け合いながら作業が行えた。 休憩もしっかりありサービス残業はなかった。 定時でしっかり帰れる。
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半年に一度自己評価、上司の評価などの資料を記入して面談が行われていた。 良い上司に当たれば色々足りないところや良いところを教えてもらえた。 意欲が湧く事もある。
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評価制度に納得はしていない 良い上司はちゃんと従業員を見てくれていたが悪い上司は評価でもかなり差別を図る 店長はいっさい従業員を見ていないのに評価するのが不満だった。
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上司にパワハラを受けていた。 本部に相談しても応じてもらえず退社した。 役職は事務所でサボっていて、たまにホールに顔を出すだけ 下の人間だけで接客を行なっていた。
正社員ではなくても、社会保険に加入できるので産前産後休暇はもちろん育児休業も取得できます。 …続きを見る
劇場に配属された場合、劇場運営が主な仕事。 基本はアルバイトスタッフが表で勤務してくれてい…続きを見る
上司によるとは思いますが、何年かで 上司が変わるので公正に評価してくれる上司ならいいですが…続きを見る
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