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バックヤードは古い感じではないが、多少手狭な感じ。役職者以外は席が無いようなような 雰囲気でした。人間関係は比較的良好で、部署間を超えたコミュニケーションも取りやすい雰囲気。業務のヘルプもあり、お互いに助け合っているときもあります。
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現場と管理部門の間では温度差がある。現場が忙しいにもかかわらず、社内行事や研修などにかかわらなく手はならず、そのことに不満を持つスタッフが多いように感じました。また、待遇面も現場スタッフのほうが低い傾向にあり、そのことも壁を感じる一因だったかと思われます。
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定時退社はほぼ皆無。残業時間も青天井。日によっては、深夜まで残務をせざるしかなく、翌日休みだとグッタリ。 ワークライフバランスを考えるとあまりバランスが取れていないと思う。
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最初の時の指導はしっかりしていたが、段々研修も疎かになり、後から入社してくる人の質は落ちてきていた気がする。 とてもサービス業に向いてない。て人もいた気がした。
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パートだから、副業有りでシフトにも融通を効かせてくれるところは有り難かった。 シフト制は他の人とのバランスもあるので、シフトを作るのは大変だったと思う。
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シフト制なので、自分の希望の休み3日と残りの公休は会社が任意に設定されます。やはり少ない人数で回しているので、突発での休みは取りにくいです。拘束時間が長いのでプライベートの時間は基本的な生活するぐらいになってしまいます。自分の場合ですので他の人はどうかわかりませんがほとんどの人は自分と同じようでした。
投稿日:
どこでも言える事だが、働く人の人間性で色々な人間関係で苦労する事がある。 そぉ言う時の対応は、管理する上司で変わってくると切に実感する。
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