投稿日:
出向先があり、そこでは仲が悪い人もいますが みんなある程度仲良く仕事しています。 朝仕事に行き朝まで帰れない時もありますが ちゃんと残業代もでるとこはいいです
投稿日:
18で入社すると36歳までの16年間で 給料が満額になるシステムです。 残業代は漏れがなくちゃんと出る為 月に多く残業した分だけ、給料が高くなります。
投稿日:
薄給激務。30歳時点で、手取り20万円も無かった。私が所属していた時は強制的なサービス残業も多く、給料が伸びていく気配も全く無かった。 また入社から3年間は満額ボーナスがもらえない。(入社時には全く説明無し。1年目70%、2年目80%、3年目90%となり(いずれも満額の)、4年目より正規のカ月でもらえる。) ボーナスは年間で4か月最低あった記憶だが、会社と組合(若年層社員)が交渉をする必要がある。しかし会社との交渉のに使う労力のわりに、プラスされても0.01カ月分など、基本的に会社から提示されるカ月を鵜呑みにするしかないのが実態であった。
投稿日:
最悪。毎日のように怒鳴る管理職がいた。パワハラが横行していたが、役員はそばにいるのに見て見ぬふり。勤務時間は9時~17時出勤だが、8時過ぎには出社する様に命じられ、時間外勤務の申請は認められなかった。また19時までに退勤した場合も、同様に時間外勤務の申請は認められなかった。実質毎月20時間は余裕で超えるはサービス残業をさせられていた。有給については、身内の不幸ごと時に使うものと言われ、使えた事はほぼない。ジョブローテーションがないに等しいので、スキルも頭打ちになってしまう。
投稿日:
福利厚生はほとんどなく家族手当などは 1人500円2人目からは300円など 福利厚生に関しては他社より はるかにひくいと思います
投稿日:
責任者の人が五月蝿くみんなから嫌われてます。 前日に、当日の出勤が解るため月の出勤が 半分程度になったり予定が立てれなかったりします
投稿日:
女性が事務以外では肉体労働になる為働きにくいです。 産休もなく、今の時代にそぐわない会社だと思います。
投稿日:
基本的にはなし。労働組合があり、例えば会社側はボーナスの額を決定する際には、組合と団交して、決定をしていかなければならないので、急激に金額を下げられることはほとんどない。
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
井友港運株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。