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昇給は微々たる額です。営業はみなし残業代なので給料をあげたければ出世するしかありません。内勤は残業代が出るので残業すれば給料は増えます
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自ら主導して動く必要があるため、やり甲斐を感じることはできるし、それによって成長することもできると思います。
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産休や育休後に復帰する方も多くいます。ただし、前と同じ仕事にそのまま戻るのは難しいようです。ただ、時短勤務も可能です。
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基本給が少ないので、残業をしないと生活できない。よって、生活残業をする人が大半だった。 ボーナスは基本的に1倍を切るくらいしかもらえなかった。昇給は基本的にはない。
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充実していない。新しいことをやるハードルが高いので、成長するかは自主的な勉強次第。研修などは非常に少ないです。
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緊急事態宣言中のみテレワークがありましたが、解除されてからは通常の出社となっていますただし時差出勤はあります。
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新社屋になってからは、社内は綺麗で清潔な印象。 人間関係は、若い子が多いので仕事帰りにご飯に行ったりプライベートでの付き合いも多かった。
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残念ながら女性の管理職はほとんどいない会社です。今後も増えそうではない、積極的に増やそうとはしていません。
毎日同じことの繰り返し。 異動希望はなかなか通らない。 自主保全活動は形ばかりで発表のた…続きを見る
無駄話をしている人がいてその人たちを注意するのに周知で伝達だけだった。直接話すようなことがな…続きを見る
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