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基本的に自分の周りは良い人が多く、アルバイトスタッフも良い子が集まっているので大きな問題は無い。所属店舗も働きやすい。また資格取得へのサポートも充実していてセカンドキャリアに向けてもやりやすい。
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入社したては自分の給料に満足しないかもしれませんが、毎日上司や役職もった方々が自分の働きを見てくださっているので、自分の頑張り次第ではどんどん昇給することができます。
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責任者になると時間外労働がどうしても増えてしまいます。 教育によって解消される部分もありますが、人件費目標の設定が厳しい為そうもいかないことが多いです。
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現場の裁量権が広いので、店長判断で良くも悪くも決まっていきます。 直接指導が少ないので気づかずに間違った方向に向かうこともあります。
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労働時間は1日10時間、週休二日制と決まっており、その休みの2日も自分でいつ取るのか決めれるので、私は趣味と仕事を両立することができました。
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休暇は各店のシフト管理で週ごとに決められます。 希望休は基本的には通りますが、平日に限られます。 自由度は高いと思います。
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数年で1つの店舗を任せて頂きました。 アルバイト教育、仕入れ管理、顧客管理、収益管理を都度本部からご教授いただきながら安心して働けます。
正社員ではなくても、社会保険に加入できるので産前産後休暇はもちろん育児休業も取得できます。 …続きを見る
劇場に配属された場合、劇場運営が主な仕事。 基本はアルバイトスタッフが表で勤務してくれてい…続きを見る
上司によるとは思いますが、何年かで 上司が変わるので公正に評価してくれる上司ならいいですが…続きを見る
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