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教室長を任されるようになって3年程度して、生徒数や教室利益が順当に増加してくるようになりました。しかし、生徒数が増えてきたタイミングで幼児教育部門に教室を明け渡すように上長から指示が入りました。今後も同じように振り回されるであろうことを考えると、ここで仕事を続けていくことはできないと思うようになりました。
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私が就職して3年目くらいまで、賞与は夏期に寸志として3万円いただいていました。しかし、以降は賞与ゼロとなりました。制度として有給休暇はあったかもしれまでんが、会社からの説明はなく他の社員が有給休暇を使っているという話は聞いたことがありませんでした。休んでも他の正社員が教室に入れるだけの余剰人員がなかったので、インフルエンザでない限りは出社していたような状態です。
個人の裁量に任せられていて、とても仕事がしやすい会社です。 休みもあり、かなり働きやすい会…続きを見る
生徒さんの点数を大幅に上げても給料に反映されないこと。遠いところまで家庭教師として行っている…続きを見る
全体的に重い雰囲気の会社。トップダウンの為、あれこれやらされてる感が強い。 入り口でおはよ…続きを見る
無駄な意味のない会議 (内容がわざわざ集まって伝える内容なのか) 有給、公休申請は決まっ…続きを見る
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