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部署によって異なりますが、私が勤務している部署は残業が多くて助かりました。残業代で稼いでるといっても過言ではないです。有給消化率はかなり低く自由にはとれません。退職時にまとめて有給消化するスタイルです。また、コロナ禍で賞与が今までの2割程度しかもらえなくなりました。賞与2回ありますが、1回あたり0.2とかなので、平社員には厳しいです。社員をたくさん抱える企業のため給与面ではこうなることは仕方ないかもしれませんが、それなら副業も認めてほしいと感じます。
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おもに、接客、また飲材、食材発注、備品購入、メニュー作成いろいろと経験できます。パソコンも使うのでいろいろなスキルが磨かれると思います。お客様とは近い目線で接客ができ、リピーターも多く、コロナ化でもご連絡くださる方が多いです。いい方が多いので接客が毎日楽しいです。
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当初働きだした時は、派遣で行ってました。 時短で都合の良い日に好きな仕事をしていました。 経験も積んでたのでとても役に立っています。 尚且つ職場の雰囲気が最高で上司もスタッフも みんな仲が良く楽しい職場です。 忙しくても和気あいあいとしています。 コロナ渦で派遣の仕事がなくなったため、 直雇用して貰いました。 ちょうどタイミング良くその話が来ようとしていたそうです。 派遣から直雇用になっても職場の雰囲気は変わらずなので とても楽しいですよ。 .
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福利厚生がよく、系列の店舗が全国にたくさんあり、かなりの割引でレストランを利用できたり、ホテルの宿泊もかなり安く泊まれたりと満足してます。勤務時間は実労働時間8時間ではなく7.5時間なので他社より短いかと思います。実力をみてしっかり昇給制度は実施して頂けてると感じます。
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会社の面接では、試験の内容や休みの日の過ごし方、同社に入った時の希望する部署や仕事内容を聞いてくれます。同社に入った、志望動機やこの先の仕事に対する目的やどのような感じの目標をきかれます。通勤にかかる時間やその行程も質問があるかもしれません。
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副業がまだ認めて頂いてないのですが、この先は不況や不景気が続きます。副業できればコロナなどで宿泊、宴会などの需要がなくなり時間外手当や月の給料や月収が減り、住宅ローンや車のローンの支払いのやりくりが大変に厳しくなった、子育て世代やその他の家庭でも隙間の時間にパートやアルバイトや深夜労働したりできたら。家庭での収入が安定して、労働組合や会社全体への給料や手当などのベースアップの攻撃も軽減されて、会社も家庭も潤いが戻るのでは。副業できれば、本人のスキルも上がり、他社の仕事のやり方や働き方も学べたり、言い方向になります。
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従業員が職場内で仕事をしていくうえで主体性を持って発言することができるような、伸び伸びと働くことができる風通しの良い職場です。業務上必要な情報に全員が自由にアクセスすることができて課員同士がお互いをしていて信頼していて失敗や成功体験を共有できるようになっている。誰かが困っているときはチーム内で問題解決に向けて全員で協力していく体制が構築されていて安心して働ける環境になっている。会社の方針が明確になっいるため課員が迷うことなく業務を進めていくことができる。
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やはり、給料面でしょうか。わたしは今年5年目ですが、全くと言っていいほど、給料が上がりません。コロナ禍で100%しっかり給料を貰えていることに感謝はしているけれど、コロナ禍ではできない、残業を30時間以上しないと普通に生活するのは無理です。ましてや、ひとり暮らしや結婚となるととても難しいのでうちは中間層害ないのはそのせいだと思います。現に、どの職場もカツカツの人数でやってます。
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