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経歴等一般的な質問が多い印象。人当たりのいい幹部2人面談をした。ある程度プライベートな話をすることになったが、あくまでも任意だったので答えないからといって拒否される印象はなかった。福祉や障害に対する考えを深掘りされたという同僚もいたが、自分は前職と同じようなポジション希望だったせいか、そこまでしつこく聞かれることはなかった。
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人間関係も良好でチームとして働くことが出来ている。また、管理者や上席に対してのコミュニケーションを取ることもでき、自分の気持ちを伝えることが出来る環境でもある。職場内の連携も取りやすく、一人で困ると言う状況にはなりにくい。
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子どもと一緒に学ぶことでいろいろな課題に取り組んでいけるが、子どものスキルも上がっていくため一緒に成長していくこと、スキルも上がっていくため教えていくため、自分自身もスキルアップが求められていく。
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福祉事業所としては珍しい商業施設にも事業所展開している。社会的接点を考えての展開で、社会性を求めている。そのため、いろいろな経験ができ、キャリアアップできる環境でもある。
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放課後等デイの支援員、子どもの特性を強みに変えていく。ITに特化していて、タイピングやプログラミングを基に論理的思考を養っていく。また、子どもの特性を表面的に見るのでは無く、個性として捉えていく。
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療育内容にもよるがPCスキルが求められる場面もある。イラストレーターやフォトショップを使う療育もあるので、1から覚える必要もある。1から覚えると言っても研修があるので困る環境ではない。
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保育士の資格を持つことが望ましいため、資格取得率が高い女性が多く在籍している。また、産休や有休も取得しやすい環境であるため、働きやすい。
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待遇はさらっと話されて交渉の余地がなかった。求人では幅のある給与額にもかかわらず、同僚の多くは最低額からのスタートなので新人並の扱いになってしまう。
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