兵庫県土建一般労働組合のクチコミ・会社評価（8件）
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 50代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
割り当てられた係の仕事総量が個々で管理出来るので、自分のペースで仕事ができる。 中途採用なので基本的な事務ができるのが条件ですが、慣れやすい職場だと思う。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 50代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
産休産後も育休後も職場復帰がスムーズ。育児中の時短も上手く対応していると思う。 仕事の総量を個々で管理しているので、急な休みも取りやすい。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 50代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
別の地域の職員と意思疎通が上手くいかないことがある。理不尽な要求にストレスを感じる。 職場が物理的に離れているので書類のやり取りに2〜3日かかる。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 50代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
特に新しい技術を学ぶ事もなく、専門知識が必要なのではと思う案件でも勉強会などはない。 クラスアップしていきたい人に向けてのプログラムはない。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 50代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
仕事が急に忙しくなった時、部署の枠を超えて都合し合える。同じ職場の人数が少ないからかもしれませんが特に問題なく仲がいいです。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 50代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
手取り給与が一般より低め。 入社から一度もベースアップがない。 社会保険料の増額で、実質給与が減額状態になっている。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 50代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
病気欠勤の場合、就業規則範囲で月給の減額がない。数ヶ月の入院の時安心して治療できた。 賞与額が就業規則で決められている。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 50代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
いまだに女性がお茶汲み係。忙しい時に担当だと忘れがちになって困る。せめて用意のみになればいいのにと思う。
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