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住宅に関することだけでなく、融資や火災保険、法律的なことなど、専門的な知識がたくさん身につきました。 支店にもよりますが、仕事内容はお客様とのアポを取るために、ポスティングや今までの顧客帳からお客様に電話をかけたり、様々です。 事務的な作業も意外と多いです。
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入社理由は、研修制度がしっかりしていたので、入社しました。 マネージャーの経験値が高く成長するには良い会社だと思います。 会社組織がしっかりしている状態なので、今後も会社が大きくなっていくと思われます。
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女性はなかなか働きにくい仕事です。 家を売りたい買いたいお客様は家族の代表として男性の方が多く、個人宅に査定しに行くので女性1人で男性のお客様が待つ家に伺うことが多々あります。 日が落ちてからのポスティング業務、退勤する時間は早くても20時半です。 職場はほぼ男性な上に店舗にトイレはひとつなので、共有して利用するのにも初めは抵抗がありました。
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固定残業代として4万円(20時間分)が含まれているので、基本給は15万円です。 宅建資格保有者となれば手当2万円支給されますが、手続き上年明け3月ごろからの支給になるので、労働時間に対して薄給だと感じてしまいます。
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一匹狼の集まりのような職場なので、連帯感や仲間意識は全く感じられない。なので当然、誰も仕事を教えてくれない。そこにいてる社員も、誰からも教えてもらってない為、何故、教えないとだめなんだと思っている。また、新しい社員はライバルなので、早く辞めろと考えている人が多く、異業種からの転職組は、9割方半年以内に辞めてます。
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残業時間に関して店舗によってはサービス残業をさせられてしまう環境もあります。時代とともに良くはなってきていると聞きますがまだ、完璧ではない点。 また、フレックス制度等もありません。
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入社前よりしっかり研修制度があることが分かり、従業員満足度から顧客満足度がうまれるという考え方の会社なので、気に入って入りました。特に入社後もギャップを感じていません。
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営業時間は、19時までですが、どうしても営業時間を超えての仕事を行う日が多い。 タイムマネージメントが自分が出来ていない状態なだけですので、会社に対する不満は少ない状態です。
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