投稿日:
会社的に特別な理由がなければ、有給はすぐに取れる。また、残業は部署や荷物の入荷状況により発生するが、残業は月に10時間程度と、さほど多くはない。残業するかしないかも強制でなく希望制なため、ワークライフバランスは良い方だと思う。
投稿日:
毎日、梱包する部品の納入量が不明なので、段取りを立てづらい。平均ではなく、非常に波があり、それぞれの梱包部署で仕事量のムラが発生しやすい。(ここの部署で残業があるのにあっちの部署では定時、等) また、作業者全体の意識として、特に女性パートさんを中心に協力体制があまり見受けられない。 前述のように、仕事量に部署単位でムラが多々発生しやすいにも関わらず、自分の部署が作業が落ち着いていて、他部署が多忙の際、応援に回り、全体が早く作業が終わり、円滑に倉庫が回るよう考えたりしない。
投稿日:
梱包作業の為、ある程度自分のペースで作業できる。また、個人のノルマがないので、自分で作業の目標を立てて一日の作業配分を考えて動いたり、梱包した部品を安全に運搬、保管したり、無事顧客の元へ届けたりする手段を常に考えて作業やり甲斐がある。
投稿日:
休暇は取得しやすいが、休むことにより、しわ寄せが個人に掛かりやすく、他人からのフォローを期待できない。そのため、部署や個人が暗黙の了解で休みを取りづらい状況になったりする。申請すれば有給はいつでも取れるが、会社事情により取れない現状にある。
投稿日:
上記内容に対し、個人の頑張りに応じでのベースアップやインセンティブがなく、年一回の昇給のみ。努力は個人の賃金には一切評価されず、そこに関しての働きがいがまったくない。また、スタート時の給料が安いため、離職率が高い。
投稿日:
重量物の梱包を黙々とやるので、時間が早く過ぎ、一日が早く終わる。片付いていくと作業現場がスッキリするので、作業進捗が分かりやすく、やりがいに繋がるの
投稿日:
倉庫内が適度に広く、荷物がそれなりに入るのが良い。また、自分の部署に至っては、真面目な作業者が多いので指示を出しやすい。
投稿日:
定期昇給はあるが、どんなに頑張っとも、実力による昇給が一切ないのでやる気を損なうことがしばしばある。また、賞与も一定で、安定しているのだが、やりがいはならない。
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