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社長のお気に入りは毎年あがっていく給料。 嫌われたら数年に一度、微々たる昇給。 なんでも知っていないと嫌な人なので、報告してもスルーされ、気に入った報告しか受け付けない。 安い賃金で雇われ、金が欲しければ残業しろとあからさまな昭和企業。 残業が多くなると、これまた文句。 仕事量が増えても赤字らしいこの会社は、終わってる。賞与?? ここ何年も貰ってません。 寸志が出ています。 しかし、素直には出しません。 赤字だのなんだのいいながらも、出してやってるんだ!的な感じですね。 1度くらい、気持ちよく寸志をもらいたいものです笑
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良い点を探してみましたが見つかりません。 経営が悪化だの、赤字だの毎週朝礼で言われます。売り上げを上げるにはどうしたらいいか考えろと言われます。
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残業さえなければ、副業も可能かもしれませんが、週休2日ではないので厳しいかもしれません。この会社、副業OKかどうかもわからないです。
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ところどころで、みんな不平不満ばかりで 会社を褒める従業員は皆無。 年齢層が高いので、辞めたくてもやめられない状況。 社長の長男が、いつのまにか役員になり 従業員は振り回されている
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なし。仕事が忙しければ夜中まで残業。 休みの日も、出勤する従業員あり。 休日出勤手当はあるので、そこは文句なし。 しかし、残業しても赤字とは。 仕事があっても赤字。
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中小企業の中でもかつては高収入な時代もあったので当時は必死に頑張れた。経理上がりの四代目になってから段々と活気が失われて行ったような気がする。創業者の甥っ子でボンやったのもあり頑張りすぎくらいの若い社員達の理解や評価、対応ができていなかった。完全な年功序列を社を挙げて掲げてた笑 !その後、営業上がりの五代目Hさん、この人がカナリ痛い!何のリサーチもせずイカサマ機械屋社長の口車に乗せられて利益の全く出ない関東営業所を更地から建築し大赤字。その赤字は大阪本社の社員の努力が足りないかららしい笑!朝礼で毎週そんな話をするもんで社員も多数辞めていく。驚くのがH社長は長年勤めめてきた役員全員を降格させ、突然他業者から現れた息子を役員に入れ親子でやりたい放題で現在、息子に嫌われたら100%解雇か自主退職に持っていかれるらしい。現在しがみついてる社員さん達が哀れで哀れで仕方がない。六代目は息子チャンになるのかな!大爆笑
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そもそも、社長が昭和な人間で 新しい取り組みを嫌う。 創意工夫を座右の銘にしてるみたいだが、このご時世、リモートワークが出来る部署は、進めていくべき。無理だろうけど。
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木型製作をする会社。 お菓子の箱や、薬箱、什器などをつくっている。 部署ごとに分かれて、一つの木型を作成。 良い点は、この会社になし。
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