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社内での印象や噂の広がりはとても早く、またそれによる評価がとても強い。 自分の考えと事実を伝えてもイメージが先行して真意が伝わらない。 また昭和の体質が抜けない。典型的な中小企業でもある。新しいことに挑戦しようにもやり切る時間と余裕がない。残業時間は部署感で統一されているせいで仕事を多く持つもの、持たないもののバランスが非常に悪い。忙しい人だけ忙しさが増す問題がある。
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有給休暇は他社を経験した上で他より自由度が高く取りやすい。必ず取らないといけない制度もあり休みは取れる状況です。 昨今はコロナの影響で年2回の社員旅行もなくなりましたがイベントが多く、人によってそれが良いか悪いかは異なりますが、参加率が低いと小言を言われる風潮がある。 特に役職あり、役員に近いポジョションにいるとその風当たりはキツい印象です。
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ステップアップ研修やステップアップ試験があり、試験に合格すれば賞与もあり。年齢問わずチャレンジ精神がある人にとってはやりがいのある職場です。ジョブローテーションもあり。別の製造部門の業務も知ることができます。営業部も入社してすぐ1、2ヶ月かけて製造部の各部署の仕事を経験することができます。
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残業は正直すごく多いです。残業代はしっかりと出ます。制作現場は自分の仕事が終わっても、他場所も同時に終了とする制度?でしたので、応援などに行かなければならず、帰れません。用事があれば事前に報告すれば帰れますが、帰りにくい雰囲気はあります。繁忙期は休日も出勤者を募るので、断りにくいですが断る方が心身の健康のためだと思います。
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私がいたのは制作でしたので、残業も多く、体力もいるので、今後も続けていけるか不安でした。営業などの職種変更も出来るようでしたが、色々検討した結果退職することにしました。きちんと有給消化は出来ましたが、退職時期は繁忙期の関係でずらされてしまい、そこは不満でした。
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若い人が多くて和気あいあいとしています。いじめや仲間はずれ、グループなどもなくて過ごしやすいです。制作現場は男性が多いからか、面白い人が多くて、仕事は忙しいですが人間関係は良好でした。
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制作現場は男性が多くて、男性社会という雰囲気が拭い切れないかなと言う印象です。営業や企画形は女性も多く、長く働くのならそちらの職種に就かれるほうがいいかと思います。
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製造業特有の癖のある人が多い 出来ると判断されると多くの仕事をふられる 技術があっても役職が上がると事務職、管理側に回る
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