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マルハンに就職が決まったのですが、実はヘルニアもちです。入社前に会社に伝えたら出世に影響するのでしょうか？

質問日2015/09/18 22:29:45
解決済み2015/09/19 06:02:37
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回答数3
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知恵袋ユーザーさん
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ベストアンサー

この前、何かのニュースで聞いたな。 日本人の四、五人に一人は腰患ってるって。 単にヘルニアって言っても、 症状なんてそれぞれでしょ。 常に痛みを伴っている人から、 疲れやきっかけで症状がでる人など。 まぁ、珍しくもない持病ってコト。 プロのスポーツ選手じゃないんだし、 とりあえずやって、様子をみる。 ・・・で、まず問題ないっしょ。 いや、その業界沢山いると思うぞ。 どうしても耐えられないなら、 そこでピリオド打てばいーでしょ。 申告する、しないも個人の意志だし、 企業側がヘルニア理由に不当な扱いする なんて聞いたことないな。 なんで、自分ならワザワザ申告などしない。 実際、業務に就いてから自分（体）と 相談するべきでしょ。 辛いなら、手術って選択肢もあるから。 因みに、内視鏡やら注射やらで ちゃちゃっと直るコトはまずない。 整形外科で相談してみるといーよ。 あれ、医療カテじゃないよね┐('～`;)┌

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回答日2015/09/19 00:04:58
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その他の回答（2件）

  • 今は自動車製造の期間工でも手が問題なく動くかとか検査されます。 ただそれは雇い主から雇用条件に入ってるので マルハンが腰に問題ないか とか前もって言ってなければ心配はないでしょう。 出世となるとやはり現場でバリバリ働いたことはいい印象になるので違いは 出てくるかもしれません。

    回答日2015/09/18 23:11:09
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  • 隠して入社しても、いずへ社内の定期健診でわかるんじゃないでしょうか。 医者なら発病してどれ位か、大凡の目安はつきます。さすれば、持病があるのを隠して入社した事になります。 業務に障る可能性がある持病を隠して入社したとなると、出世所か解雇事由に相当します。 先々まで考えたら、今のうちに申告しておいた方が安全、それで内定を取り消されたら、別の就職先を探した方がいいと思います。 何にしても、申告すべき事を隠して就職すると、後で発覚した場合に立場を悪くする事しかありませんよ。 目先の結果を恐れず、長い目で見た行動を取って下さい。

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    回答日2015/09/18 23:01:47
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