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有休をなんの気負いもなく消化できます。 昨今の日本では『有休をとると周りの視線が冷たい』的な風土がある中、マルハンはそんなこと微塵もありません。 好きなときに有休を使えます。旅行に行ったり、実家に帰ったり、同じ職場の人達と遊ぶといったようなことに有休をあてることができますし、有休を取る時に理由を提示する必要も特にありませんので、本当に『自由』です。 Wワークに応じて、勤務時間を調整したシフトを自由に組み合わせできますし、 自分のライフバランスに応じた働き方の自由がとても効く会社です。
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有給休暇の取りやすさは配属された店舗によって違いはあると思いますが、基本的には希望は通してくれます。サービス業でシフト制でもあるのであくまで他のスタッフとの兼ね合いもありますが、取りやすい環境です。 残業に関しても一般社員で30時間行くことはほぼありません。10時間以内に基本は収まりますので、ワークライフバランスも充実しています。
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基本的にはホール運営を行うことが軸になります。経験を積む事が出来ればホールリーダーとしてアルバイトさんや他の社員に指示を出したり育成に取り組む。入替やカウンターなどタスクとして割り振りを行い、チームを組んで取り組む事もあります。店舗にもよるがスマートシステムを採用している店では玉積みがないので体力的には楽です。接客がメインでありますがSNSの配信や広告物の作成など他業種でも活かせる業務を身に付ける事が出来ます。
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様々なスキルを身に付ける必要があるが、自己投資に頼るところが多く、時間的・経済的にしんどくなる時がある。 他業種では必要とされないスキルも多いためキャリアアップには向かないと感じる。 研修制度や自己学習への補助に力を入れている訳ではないため、スキルアップを本人に任せているように感じる。その為プライベートの時間が削られることが多々ありワークライフバランスを崩す方や家庭が上手くいかなるなる方も多く感じる。
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