・正社員として内定が貰えれば、どこでもいい。という思いの就活生が本当に多かった。 ・完全週休2日、社会保険完備なんて言っているような学生は、即不採用。 ・バブル期時代の3K職(危険・きつい・汚い)の求人でも応募者が殺到していた。 ・高卒向けの工場製造職の正社員の求人に大学生の応募者が殺到していた。 ・親や親戚が経営する、いわゆる家族経営の会社に入れる同じ大学に通う友人が非常に羨ましがられた。 ・介護専門学校を卒業すれば就職先が何とかありそうだから、大学卒業後の就職浪人生も非常に多かった。 ・タクシー運転手の求人は、リストラ対象の親世代との奪い合いであった。 ・内定が貰えなかったから借金して自営業者になった。 そんな時代であったのでしょうか。
その年によって採用数が全く違うってことはありますが(特に公務員)、氷河期も売り手市場も採用する人種はさほど変わらないですよ。 というのも、売り手市場でもやたらと裁量を求めたり転勤や残業をしぶるやつ(社畜や奴隷になりきれないやつ)は落としますからね。 氷河期でも売り手でも、基本的にはその会社でやっていく覚悟(社畜度、奴隷度)を見るんで。 確かに小泉と竹中の時代は、日雇い派遣とホームレスと自殺者が増えましたがね。
特に90年代後半~2000年代初めにかけての就職市場は本当に醜かったです。 「人なんか辞めても代わりはいくらでもいる。」ブラック企業にとっては、ウハウハの時代でした。
2011年の就職氷河期と言われていた時期に就職活動しましたが 書かれていることは1つも当てはまっていませんね。 普通に完全週休2日、社会保険完備を求めている人が大多数でしたし、内定が貰えなかった人は大学院に行ったり、卒業して第二新卒として就職活動している人が多かったです。 就職氷河期でも正社員ならどこでもいいなんて考えの人はいませんでしたし、 人気のある優良企業の倍率は高くなっていたと思いますが、人気のない中小企業の倍率は他の時期と変わっていなかったと思います。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
株式会社竹中工務店の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
営業職は、成績によって変動がありますが事務職は、納得できる賞与があるのではないかと思います。…続きを見る
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社竹中工務店を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。