株式会社竹中工務店の

評価・業界との比較

株式会社竹中工務店の評判・クチコミ・評価

良い点

投稿日：2022/08/17

3.7

現場の施工管理者は、学力・技術力よりもコミュニケーション能力の方が求められます。現場の工事の進め方などは、下請けの職長の方が詳しいため、職長と上手くコミュニケーションを取りながら、求められること(資機材の手配、他職との作業ヤード調整、最新図面の準備)をこなし、職長がスムーズに作業が出来る様にしていけば自然と仕事が前に進みます。仕事が前に進むと上司からも職長からも仕事が出来る奴と高評価を得る事が出来ます。 特に職長からの評価が良いと自分が他の作業が詰まって困っている時に、職長が「〇〇くんのためならやってあげるよ！」とその職長がやらなくても良い作業をやってくれたりと自分のことを助けてくれるようになり、より仕事が進むという好循環になります。 つまりコミュニケーションさえ上手くとれれば多少知識がなくても誰でも出来る仕事だと思います。

株式会社竹中工務店の評判・クチコミ・評価

不満な点

投稿日：2022/07/29

3.7

36協定や働き方改革の流れで残業時間の規制がやっと建設業界にもやってきましたが、実態とかけ離れすぎていて、実際の残業時間は変わらず、勤務通知につけれる時間が法律遵守の時間内にするよう上司から指示が来ますので、かなりのサービス残業になります。現場監督は早朝から深夜まで、土曜日も仕事で体力的にもしんどいので、ほんとに仕事好きな人しかやらないと思います。一方で、土曜休みの現場などもちらほら出てきてるみたいなので、これから本格的に働き方改革が進んでいけば、もう少し働きやすい環境が整うかもしれません。

株式会社竹中工務店の評判・クチコミ・評価

良い点

投稿日：2022/08/31

自身のキャリアを明確に持って仕事に取り組む意思があれば、ある程度本人の意志を尊重して部署への配置を考えてくれる。 もちろんタイミングやその時の業務の内容にもよる。 技術系職の仕事は忙しく、大変ではあるがやりがいは感じる事が出来る。

株式会社竹中工務店の評判・クチコミ・評価

不満な点

投稿日：2023/08/28

ワークライフバランス、働き方改革という言葉が広まってきてはいるが、現場は休日出勤前提であることは否めない。配属された現場の状況にもよるが基本的に土曜日出勤は少なからずあるものであるという認識。 会社、業界として長時間労働を改善しようという風潮はあるものの、基本的な方針は各自が各々の義務を効率化するという方針で工期や金額、人員は変わらないので、あまりうまくはいっていない印象を受ける。