回答（1件）
離職率が低くて頻繁に募集しているのは、内定率が低いのかなと思います。 応募してもほとんど受からないのかもしれません。 そうなると年中募集して、優秀な人だけを少しずつ採用しているのかも。 私も昔なんとなく趣味程度に大型２種を取り、バス会社を受けましたが、内定をもらえたのせいぜい５人に１人いたかなっていうくらいです。 応募→書類選考→面接→実技試験→結果発表に数か月かかり、そうとう精査しているなという印象でした。
回答日2022/07/18 12:37:06
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