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セブンイレブンで早朝の時間で勤務中です。
Ｗワークで働いてる為に、本業の方から、週20時間以内と言う決まりで！と言われました。セブンイレブンの契約書には、週３回か４回なのに、今は、週５〜６日です。 希望休を取らないと永遠に勤務させられます。 早朝からの後の昼勤の時間帯に入る人がおらず、、、本業を休まされたり、本業の方でいい加減にしてくれ！と言われてしまいました。オーナーに、面接の時に聞いた指定休とは違う日に子供の学校行事で休みを入れたら、あなたの方が後から入ったんだから、先に入った人から休みを優先だ！と言われ、学校行事に参加出来ませんでした。 もう、正直、辞めたいです。 でも、辞めるとなると、雇ってやった！とか、いろいろ言われそうです。。。 何かすぐにでも辞めれる方法や理由があれば教えてください！！補足ノートにフルネームの呼び捨て名指しで、ミスを指摘されたり、もう、嫌です。 これはパワハラになりますか？？ 訴えたいくらいです。。。
回答（2件）
辞めると宣告するか、退職届を送るかすればいいです。理由は「一身上の都合」で十分ですが、「契約違反だから」と言ってもいいと思います。 なお、契約書に記載された労働条件と実際が相違する場合は、即時に辞めることができます。(労働基準法第15条第2項) また、働いた分の賃金は全額支払う義務があります。(同第24条) もし支払われない場合は、労働基準監督署に訴えるといいです。
回答日2020/10/20 18:12:07
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