コンビニの深夜バイトの勤務日数について

回答（3件）

• 簡単に言えばタイムカードの出勤を1回しか押してないなら1日です。

  回答日2020/12/23 13:53:26

  kar********さん

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• 「勤務日数」が何をあらわしているのかによります。 労働基準法上の労働時間を計算するのであれば、最初の方の回答の通りで、残業があった場合には22：00から通算して8時間を超えた労働時間については2割5分の割増賃金が必要になり、0：00で分割することは許されません。 一方で有給休暇を取得する場合には原則として0：00~24：00が1日となります。 「1勤務を1労働日として取り扱っても差し支えない」という通達はあるもののあくまで「差し支えない」なので22：00~24：00と0：00~6：00の2日分を消化する取り決めがあっても即違法とはいえません。

  回答日2020/12/23 09:36:29

  ユメキコウさん

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• いいえ。1日です。 質問の場合であれば、22時を含む日の勤務としてカウントします。 厚労省の通達で以下のように規定されています。 継続勤務が二暦日にわたる場合には、たとえ暦日を異にする場合でも一勤務として取り扱い、当該勤務は始業時刻の属する日の労働として、当該日の「一日」の労働とするものであること。

  回答日2020/12/23 08:30:55

  ID非公開さん

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